Amazon Proteus रोबोट्स गुरूवार, 10 नोव्हेंबर, 2022 रोजी अमेरिकेतील वेस्टबोरो, मॅसॅच्युसेट्स येथील Amazon रोबोटिक्स इनोव्हेशन हब येथे फ्यूचर ऑफ द फ्यूचर कार्यक्रमादरम्यान मजल्यावरील बारकोड वापरून स्वायत्त नेव्हिगेशनचे प्रदर्शन करतात.
ब्लूमबर्ग | ब्लूमबर्ग | गेटी प्रतिमा
कृत्रिम बुद्धिमत्ता मोठ्या आणि लहान कंपन्यांमधील उत्पादकतेतील अंतर वाढवत आहे, मोठ्या कंपन्यांना हायलाइट करते जे तंत्रज्ञान प्रभावीपणे मोजू शकतात आणि मानवी श्रम खर्च कमी करू शकतात.
वेल्स फार्गोच्या विश्लेषणानुसार २०२२ मध्ये ओपनएआयचे चॅटजीपीटी मॉडेल रिलीझ झाल्यापासून लार्ज-कॅप कंपन्या स्थिर AI-संबंधित उत्पादकता वाढ पाहत आहेत. याच कालावधीत स्मॉल-कॅप नावे कमी होत आहेत, दरम्यान, फर्मला आढळले.
“S&P 500 ची उत्पादकता ChatGPT वरून 5.5% वाढली, तर रसेल 2000 साठी ती 12.3% घसरली,” वेल्स फार्गो इक्विटी स्ट्रॅटेजिस्ट ओहसुंग क्वॉन यांनी अलीकडील नोटमध्ये क्लायंटला लिहिले आहे. “ग्राहक, औद्योगिक आणि आर्थिक बाजारपेठेतील भिन्न ट्रेंडची इतर उदाहरणे आम्ही पाहतो.”
रसेल 2000 आणि S&P 500 इंडेक्स दरम्यान प्रति कर्मचारी वास्तविक कमाईची तुलना करणारे वेल्स फार्गो विश्लेषण
वेल्स फार्गो
या वर्षी AI मध्ये प्रगतीशील प्रगती दिसून आली जसे की मोठ्या कंपन्या पुढाकार घेतात ऍमेझॉन एआय मशीन्सद्वारे बदलले जाऊ शकणाऱ्या मानवांच्या भूमिकेला दूर करण्याचे मार्ग शोधून तंत्रज्ञानामध्ये सर्वत्र लक्षणीयपणे जा.
त्याची कामगिरी S&P 500 वि रसेल 2000 स्मॉल-कॅप इंडेक्स उत्पादकता नफ्यामधील हा फरक दर्शवतो. ChatGPT च्या 2022 लाँच झाल्यापासून ब्रॉड मार्केट इंडेक्स 74% वर आहे, तर रसेल फक्त 39% वर आहे.
सर्वात मोठ्या यूएस कंपन्या गेल्या काही वर्षांपासून त्यांची उत्पादकता, पुरवठा साखळी आणि काही प्रकरणांमध्ये हेडकाउंट कमी करण्यासाठी अंतर्गत AI टूल्स तैनात करत आहेत. 2025 च्या सुरुवातीस प्रकाशित झालेल्या वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की जगभरातील सुमारे 40% कंपन्या पुढील पाच वर्षांत त्यांचे कर्मचारी कमी करण्याची अपेक्षा करतात कारण एआय कार्ये स्वयंचलित करते.
बऱ्याच मोठ्या नावाच्या कंपन्यांसह या वर्षी टाळेबंदीची संख्या वाढली आहे लक्ष्य, मेटा, स्टारबक्स, ओरॅकल, मायक्रोसॉफ्ट आणि UPSत्यांच्या एकूण प्रमुख संख्येत लक्षणीय, आणि कधीकधी ऐतिहासिक, कपातीची घोषणा केली आहे. कंपन्यांनी मुख्यतः ऑपरेशन्स आणि वाढीची रणनीती सुव्यवस्थित करण्याच्या प्रयत्नांना कपातीची कारणे म्हणून उद्धृत केले, परंतु मानवी कामगारांची भूमिका आता किंवा भविष्यात संपुष्टात येण्याचे कारण म्हणून बरेच जण AI कडे होकार देत आहेत.
एक तर, ॲमेझॉन त्याच्या संपूर्ण सुविधांमध्ये रोबोट्स तैनात करण्यात अग्रेसर आहे, जे ई-कॉमर्स दिग्गज म्हणते की खर्च आणि वितरण वेळा सुधारत आहे. न्यूयॉर्क टाइम्सने ऑक्टोबरमध्ये नोंदवले की ॲमेझॉनच्या अधिकाऱ्यांना विश्वास आहे की कंपनी अर्ध्या दशलक्षाहून अधिक नोकऱ्या रोबोट्ससह बदलण्याच्या मार्गावर आहे, ज्यामुळे ॲमेझॉन निवडलेल्या, पॅक आणि ग्राहकांना वितरित केलेल्या प्रत्येक वस्तूवर सुमारे 30 सेंट वाचवेल असा विश्वास आहे. मॉर्गन स्टॅनलीचा विश्वास आहे की ॲमेझॉनच्या रोबोटिक्सच्या प्रयत्नांमुळे 2027 पर्यंत कंपनीची $2 अब्ज ते $4 अब्ज बचत होईल.
क्लार्ना, जी AI त्याच्या कोर कॉम्प्युटिंगवर कसा परिणाम करत आहे याबद्दल सर्वात पारदर्शक आहे, त्याच्या AI गुंतवणुकीमुळे त्याचे कर्मचारी संख्या सुमारे 40% कमी झाली आहे. CrowdStrike ने मे मध्ये घोषणा केली की ते कंपनीच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी 5% कपात करेल, AI क्षमतांचा हवाला देऊन आणि तंत्रज्ञान “आमच्या नियुक्ती वक्र सपाट करते.” IBM च्या CEO ने 2028 पर्यंत गैर-ग्राहक-मुखी भूमिकांमध्ये 30% कपात करण्याचा अंदाज वर्तवला आणि या वर्षाच्या सुरुवातीला वॉल स्ट्रीट जर्नलला सांगितले की AI चॅटबॉट्सने 200 HR कर्मचाऱ्यांची जागा घेतली आहे, विक्री आणि प्रोग्रामिंगमध्ये अधिक लोकांना नियुक्त करण्यासाठी गुंतवणूक मुक्त केली आहे.
पालो अल्टो नेटवर्क्स, वॉलमार्ट आणि मॅकडोनाल्ड आम्ही पूर्वी नोंदवले आहे की विश्लेषकांना अपेक्षा आहे की इतर कंपन्या मार्जिन सुधारण्यासाठी विशेषतः एआय वापरतील.
यूएस, कॅनडा, यूके आणि ऑस्ट्रेलियामधील 5,000 लहान व्यवसायांच्या सप्टेंबरच्या Intuit QuickBooks Small Business Insights सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की 68% व्यवसायांनी त्यांच्या दैनंदिन कामकाजात AI समाकलित केले आहे, जवळजवळ दोन-तृतीयांशांनी उत्पादकता वाढवण्याचा अहवाल दिला आहे.
“संख्या खोटे बोलत नाही,” वेल्स फार्गोच्या क्वॉनने आपल्या अहवालात म्हटले आहे.
