45 आणि त्याहून अधिक वयोगटातील निम्मे तस्मानियन आधीच कर्मचाऱ्यांच्या बाहेर पडले आहेत, ज्यामुळे राज्याच्या अर्थव्यवस्थेला त्रास होऊ शकतो अशी भीती निर्माण झाली आहे, आश्चर्यकारक नवीन डेटा उघड झाला आहे.
ऑस्ट्रेलियन ब्युरो ऑफ स्टॅटिस्टिक्स (ABS) च्या सेवानिवृत्ती डेटावरून असे दिसून आले आहे की तस्मानियामध्ये 45 वर्षांपेक्षा जास्त वयोगटातील 130,000 लोक सेवानिवृत्त झाले आहेत, जे राष्ट्रीय सरासरी 42 टक्क्यांपेक्षा जास्त आहे.
NSW मध्ये, 1.4 दशलक्ष ओव्हर-45 सेवानिवृत्त आहेत (41 टक्के), त्यानंतर व्हिक्टोरिया 1.1 दशलक्ष सेवानिवृत्त आहेत.
नवीनतम आकडेवारी तस्मानियाचे सेवानिवृत्तीचे ठिकाण म्हणून वाढणारे आकर्षण हायलाइट करते, अनेकांनी त्यांची नंतरची वर्षे परवडणारी घरे, शांत जीवनशैली आणि नैसर्गिक सौंदर्य असलेल्या ठिकाणी घालवणे पसंत केले आहे.
प्रख्यात भविष्यवादी रॉकी स्कोपेलेट्टी म्हणाले की या ट्रेंडचा अर्थ असा आहे की तस्मानिया इतर राज्यांपेक्षा “वृद्धत्वाचा दबाव” अनुभवेल, ज्यामुळे राज्याच्या आरोग्य सेवा, गृहनिर्माण आणि स्थानिक अर्थव्यवस्थेला अपंगत्व येईल.
“ही एक वेळची परिस्थिती नाही, ही एक संरचनात्मक वृद्धत्वाची लाट आहे,” तो म्हणाला.
“टास्मानियामध्ये 45 वर्षांवरील दोनपैकी एक आधीच निवृत्त झाला आहे, नियोक्ते त्यांच्या 20 आणि 30 च्या दशकातील लोकांकडे आणि भूमिका भरण्यासाठी स्थलांतरितांकडे लक्ष देतील.
“तरुण तस्मानियन लोकांसाठी ते चांगले असू शकते – अधिक रिक्त पदे, जलद प्रगती – परंतु ABS हे देखील दर्शविते की 294,000 लोक राष्ट्रीय स्तरावर पुढील दोन वर्षांत आणि 806,000 पुढील पाच वर्षांत सेवानिवृत्त होण्याचा मानस आहे, एक महत्त्वपूर्ण आणि योग्य वेळेनुसार कर्मचारी वर्गातून बाहेर पडणे.”
45 किंवा त्याहून अधिक वयोगटातील निम्मे तस्मानियन लोक आधीच कार्यबलातून बाहेर पडले आहेत, ज्यामुळे राज्याच्या अर्थव्यवस्थेला याचा फटका बसू शकतो, अशी चिंता निर्माण झाली आहे, नवीन डेटा उघड झाला आहे.
स्कोपेलेट्टी म्हणाले की कामगार पुरवठा कडक केल्याने वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांवर अवलंबून असलेल्या क्षेत्रांमध्ये जास्त वेतन मिळेल, वृद्ध लोकसंख्येच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी नर्सिंग, वृद्धांची काळजी आणि अपंगत्व समर्थन या क्षेत्रातील प्रशिक्षण कार्यक्रम वेळेत अयशस्वी झाल्यास कौशल्याच्या कमतरतेच्या वाढत्या धोक्याची चेतावणी दिली जाईल.
जागतिक स्तरावर, जपान किंवा इटलीसारख्या देशांपेक्षा ऑस्ट्रेलिया अजूनही हळूहळू वृद्ध होत आहे.
‘साठी“परंतु पॅटर्न सारखाच आहे: सेवानिवृत्तीमध्ये लोकसंख्येचे वाढते प्रमाण, अपेक्षित सेवानिवृत्तीच्या वयात मंद वाढ आणि मोठ्या वाढीसह निवृत्तीवेतनावरील वाढती अवलंबित्व,” स्कोपेलेट्टी म्हणाले.
“2025 मध्ये नवीन गोष्ट म्हणजे ऑस्ट्रेलियातील राष्ट्रीय सेवानिवृत्तांचे प्रमाण पाच वर्षांत दोन अंकांनी वाढले आहे. विकसित देशासाठी हे एक जलद पाऊल आहे आणि 2000 च्या दशकाच्या डेटापेक्षा आम्हाला युरोपियन वृद्धत्वाच्या जवळ आणते.
“तास्मानिया अचानक काम करणाऱ्या वयोगटातील लोकांची आयात करत नाही तोपर्यंत, या राष्ट्रीय निर्गमनांमुळे तस्मानियाचा वाटा ५० टक्क्यांच्या वर जाईल आणि २०३० च्या दशकाच्या सुरुवातीपर्यंत तो त्या पातळीवर राहील.”
KPMG ऑस्ट्रेलियाच्या लेबर फोर्स सर्व्हे डेटाचे गेल्या आर्थिक वर्षातील विश्लेषणावरून असे दिसून आले आहे की पुरुषांसाठी अपेक्षित सेवानिवृत्तीचे वय 67 वर्षे होते, एका दशकात 2.2 वर्षे वाढले, तर महिलांसाठी ते 65.3 वर्षे होते, 1.1 वर्षांची वाढ.
शहरी अर्थशास्त्रज्ञ टेरी रॉन्सले म्हणाले की वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांचा एक वाढता गट आहे जो सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या पलीकडे कर्मचारी वर्गात राहण्यात आनंदी होता, ज्यामुळे काम आणि सेवानिवृत्ती यांच्यातील एक तीव्र अंतर अस्पष्ट होते.
नवीनतम आकडेवारी तस्मानियाचे सेवानिवृत्तीचे ठिकाण म्हणून वाढणारे आकर्षण हायलाइट करते, अनेकांनी त्यांची नंतरची वर्षे अशा ठिकाणी घालवण्याची निवड केली जेथे अधिक परवडणारी घरे, शांत जीवनशैली आणि नैसर्गिक सौंदर्य आहे.
वीस वर्षांपूर्वी, दहापैकी एक पुरुष वयाच्या सत्तरीपर्यंत काम करत होता. आज हा दर चारपैकी एक आहे. ७० च्या दशकाच्या उत्तरार्धातल्या पुरुषांसाठीही, दहापैकी जवळपास एक जण श्रमशक्तीमध्ये राहतो.
घरून काम करण्याचा अवलंब केल्यामुळे व्यावसायिक नोकऱ्यांमध्ये काम करणाऱ्या अनेक वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांना ते “अर्ध-निवृत्त” होऊ शकतात आणि अर्धवेळ कर्मचारी वर्गात काम करत राहू शकतात याची जाणीव झाली आहे.
“आता अधिक लोकांकडे अर्ध-निवृत्तीची लक्झरी आहे जिथे ते लवचिक, अर्धवेळ काम करू शकतात जे त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या बचतीला पूरक ठरू शकतात, अधिक आरामदायक जीवनशैलीचे समर्थन करू शकतात आणि त्यांच्या मुलांना आणि नातवंडांना देखील समर्थन देऊ शकतात.”
निवृत्तीची भरभराट चांदीच्या अर्थव्यवस्थेचे भांडवल करण्याच्या संधी प्रदान करते, स्कोपेलेट्टी म्हणाले.
“सेवानिवृत्तांची मागणी कमी होत नाही, जे लोकांना रुग्णालये, गृहबांधणी आणि गृह सुधारणे आणि जीवनशैली पर्यटनापासून दूर ठेवणाऱ्या उद्योगांना अनुकूल करते,” ते म्हणाले.
“डेटा दर्शविते की राज्य निवृत्ती वेतन हे सेवानिवृत्तीमधील सर्वात सामान्य मुख्य उत्पन्न राहिले आहे आणि निवृत्ती वेतन वाढत आहे परंतु प्रबळ नाही.
“हे सुपरमार्केटच्या खालच्या टोकाला उद्देशून आर्थिक कल्याण, सल्ला आणि सेवानिवृत्ती उत्पादनांसाठी एक जागा तयार करते.”
जुन्या ऑस्ट्रेलियन लोकांच्या ग्रे गॅप अहवालाने पुष्टी केली आहे की खर्च वाढला तरीही सेवानिवृत्तांमध्ये प्रवासाचा उत्साह मजबूत आहे.
चारपैकी तीन ज्येष्ठांची भविष्यात प्रवास करण्याची ठाम योजना आहे आणि ऑस्ट्रेलिया हे सर्वात लोकप्रिय ठिकाणांपैकी एक आहे, ज्यात स्पा आणि निसर्गाची ठिकाणे यादीच्या शीर्षस्थानी आहेत.
