रिचमंड – वेस्ट कॉन्ट्रा कोस्टा काउंटीचे शिक्षक गुरुवारी संपावर जाण्याची तयारी करत असताना, जिल्हा नेतृत्वाने विद्यार्थ्यांसाठी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी समर्थनाच्या मिश्रणासह प्रतिसाद दिला आहे.
रिचमंडच्या युनायटेड टीचर्सने सोमवारी संध्याकाळी जाहीर केलेल्या पहिल्या बेलच्या ४५ मिनिटे आधी, गुरुवारी सर्व वेस्ट कॉन्ट्रा कोस्टा युनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्ट कॅम्पसच्या बाहेर पिकेट लाइन सुरू होईल.
युनियनला अंदाजे 1,400 सदस्यांनी संपाच्या समर्थनार्थ बाहेर येण्याची अपेक्षा केली आहे, कारण 98% सदस्यांनी न्याय्य कराराची ऑफर दिली नाही असा विश्वास असल्यास या निर्णयाच्या बाजूने मतदान केले आहे.
“प्रहार हा शेवटचा उपाय आहे – आम्हाला शिकवायचे आहे. परंतु आम्हाला सत्य माहित आहे: यथास्थिती आमच्या विद्यार्थ्यांना अपयशी ठरत आहे,” रिचमंडच्या युनायटेड टीचर्सचे अध्यक्ष फ्रान्सिस्को ऑर्टीझ यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे.
नियोजित संप असूनही, सर्व कॅम्पस खुले राहतील आणि विद्यार्थ्यांचे स्वागत करण्यासाठी सज्ज राहतील, असे अधीक्षक चेरिल कॉटन यांनी सोमवारी संध्याकाळी एका निवेदनात सांगितले. संपादरम्यान पर्यायी शिक्षकांचे पगार $250 वरून $550 प्रतिदिन वाढवण्यास विश्वस्तांनी सहमती दर्शविली, समायोजन कॉटनने म्हटले आहे की त्यांना तात्पुरत्या कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी धरणे ओलांडणे आवश्यक आहे.
जवळपास 6 महिने जवळपास 26,000 विद्यार्थ्यांच्या जिल्ह्याचे नेतृत्व करणाऱ्या तुलाओ यांनी संप पुढे जाण्याबाबत निराशा व्यक्त केली.
“मी आमच्या शिक्षकांचे लक्षपूर्वक ऐकले आहे. मला अनेकांची निराशा समजते. मी आमच्या शाळांना पूर्ण कर्मचारी ठेवणे, शिक्षकांना राहायचे आहे म्हणून वेतन सुधारणे, बाहेरील सेवांची किंमत कमी करणे आणि विशेष गरजा असलेल्या सर्व विद्यार्थ्यांना अधिक मजबूत आधार प्रदान करणे याबद्दल त्यांच्या चिंता सामायिक करतो,” कॉटन म्हणाले. “पण संप करून हा प्रश्न सुटणार नाही.”
नॉन-बाइंडिंग फॅक्टफाइंडिंग अहवाल पूर्ण झाल्यामुळे युनियनला आता कायदेशीररित्या संप करण्याची परवानगी आहे. कॅलिफोर्निया सार्वजनिक रोजगार संबंध मंडळाने नियुक्त केलेल्या लवादाने हा अहवाल लिहिला होता, सार्वजनिक नियोक्ते आणि त्यांचे कामगार यांच्यातील संबंधांवर देखरेख ठेवणारी स्वतंत्र राज्य संस्था.
जिल्हा आणि युनियनला कराराच्या जवळ आणण्यासाठी मदत करण्याच्या उद्देशाने, अहवालात दोन वर्षांत 6% वाढ करण्याची आणि जिल्ह्याचे आरोग्य सेवा योगदान 80% वरून 90% पर्यंत वाढवण्याची शिफारस केली आहे. कॅम्पस आणि कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी इतर बदल देखील प्रस्तावित करण्यात आले.
मध्यस्थीच्या प्रयत्नांनंतरही, कराराची चर्चा सुरू झाल्यानंतर सुमारे 10 महिन्यांनंतर सोमवारी संध्याकाळपर्यंत जिल्हा आणि युनियन अजूनही गोंधळात होते. युनायटेड टीचर्स ऑफ रिचमंड दोन वर्षात 10% वाढ, 100% नियोक्ता-अनुदानीत आरोग्य सेवा, लहान वर्ग आकार आणि चांगल्या कॅम्पस परिस्थितीसाठी लढत आहे.
जिल्ह्याच्या ताज्या ऑफरने आरोग्य सेवा योगदान 90% ने वाढवण्याची प्रस्तावित योजना स्वीकारली, परंतु केवळ 3% वाढ देऊ केली. अहवालात शिफारस केलेल्या 6% वाढही जिल्ह्याने देऊ केली तर आणखी लाखो कपात करावी लागतील, असे जिल्ह्याने अहवालाला उत्तर देताना सांगितले. ट्रस्टींनी तीन वर्षांच्या कालावधीत जिल्ह्याच्या अर्थसंकल्पातून सुमारे $33 दशलक्ष कपात करण्याचे मान्य केले आहे जेणेकरुन वित्तीय सोल्व्हेंसी राखण्यासाठी आणि स्थानिक नियंत्रण पुन्हा प्रशिक्षित केले जाईल.
कोणत्या भागात कपातीची आवश्यकता असू शकते हे स्पष्ट करण्यास सांगितले असता जिल्ह्याने या वृत्तसंस्थेला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही. युनियन सदस्यांनी वाढीव आणि इतर करार समायोजनासाठी बाहेरील करारांवर खर्च करण्याचा युक्तिवाद केला आहे.
शिक्षकांनी असा युक्तिवाद केला आहे की त्यांच्या मागण्या कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी आणि त्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी आहेत ज्यांना ते म्हणतात की त्यांना प्रशिक्षण ग्राउंड मानले जाते. युनियनने अनेकदा निदर्शनास आणून दिले आहे की जिल्ह्याने अलीकडील शालेय वर्षाची सुरुवात 70 शिक्षकांच्या रिक्त पदांसह केली आहे, स्पीच पॅथॉलॉजी सेवांसारख्या आवश्यक समर्थनाशिवाय सोडलेले विशेष गरजा असलेले विद्यार्थी आणि जिल्ह्य़ात राहिलेले शिक्षक आपले जीवन संपवण्यासाठी धडपडत आहेत.
“शिक्षकांनी स्थिरतेसाठी वास्तविक उपाय प्रस्तावित केले आहेत – येथे उच्च-गुणवत्तेचे शिक्षक ठेवणाऱ्या स्पर्धात्मक वेतनासह – परंतु जिल्ह्याने आमचे विद्यार्थी ज्या तत्परतेने पात्र आहेत,” असे ऑर्टिज यांनी निवेदनात म्हटले आहे.
मंडळाचे अध्यक्ष लेस्ली रेक्लर यांनी टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंतीला प्रतिसाद दिला नाही.
ट्रस्टी डेमेट्रिओ गोन्झालेझ-होय, जिल्ह्य़ातील माजी शिक्षणतज्ज्ञ, ज्यांनी यापूर्वी युनियनचे अध्यक्ष म्हणूनही काम केले होते, त्यांनी जेथे चर्चा झाली तेथे नैराश्य सामायिक केले आणि असा विश्वास व्यक्त केला की विद्यार्थी, शिक्षक आणि मोठा समुदाय “आम्हाला येथे आणलेल्या परिस्थितीपेक्षा चांगले पात्र आहे.” तो आणि त्याचे कुटुंब पिकेट लाइन ओलांडणार नाहीत, गोन्झालेझ-होय म्हणाले.
“मी आमच्या शिक्षकांच्या पाठीशी उभा आहे आणि आमच्या विद्यार्थ्यांना आवश्यक असलेल्या आणि पात्रतेच्या परिस्थितीसाठी ते लढण्यासाठी करत असलेल्या त्याग करत आहेत,” असे गोन्झालेझ-होय यांनी सोशल मीडियावर शेअर केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे. “या कठीण काळातही, आमच्या शिक्षकांना पाठिंबा देणाऱ्या, आमच्या विद्यार्थ्यांचे संरक्षण करणाऱ्या आणि WCCUSD चे भविष्य मजबूत करणाऱ्या न्याय्य, जबाबदार सेटलमेंटसाठी मी अथकपणे काम करत राहीन.”
ट्रस्टी ग्वाडालुपे नलाना अवलोस यांनी मंगळवारी तिच्या स्वतःच्या सोशल मीडिया निवेदनात विद्यार्थ्यांच्या गरजा आणि शिक्षकांच्या चिंता मान्य केल्या.
“आमच्या समुदायासाठी हा एक महत्त्वाचा क्षण आहे. मला आशा आहे की सतत चर्चा आपल्याला पुढे नेईल. आणि जेव्हा हा क्षण निघून जाईल, तेव्हा आपण समर्थन केले पाहिजे आणि स्वतःला जबाबदार धरले पाहिजे. आपल्यापुढे कठीण निर्णय आहेत आणि यातून आपण एकजूट राहणे महत्त्वाचे आहे,” अव्हालोस म्हणाले. “आमचे विद्यार्थी अशा शिक्षणास पात्र आहेत जे यशस्वी भविष्याचे दरवाजे उघडतील. त्यासाठी मी नेहमीच लढत असतो.
Gonzalez-Hoy, Avalos आणि Cotton हे सर्व प्रसिद्ध शालेय जेवण अजूनही संपादरम्यान गैरहजर राहिलेल्या विद्यार्थ्यांना उपलब्ध असतील. जे पालक किंवा पालक दुपारचे जेवण घेतात त्यांना विद्यार्थ्याचे नाव किंवा ओळखपत्र क्रमांक प्रदान करण्यास सांगितले जाते. संपादरम्यान कुटुंबेही त्यांच्या मुलाची स्वतंत्र अभ्यासासाठी नोंदणी करू शकतात.
