ॲमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट आणि इतरांनी 2025 च्या टाळेबंदीसाठी AI उद्धृत केले

2025 मध्ये नोकरीच्या बाजारपेठेचे एक निश्चित वैशिष्ट्य होते, अनेक मोठ्या कंपन्यांनी कृत्रिम बुद्धिमत्तेद्वारे चालविलेल्या हजारो नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली होती.

खरं तर, सल्लागार फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसच्या म्हणण्यानुसार, यावर्षी यू.एस.मध्ये सुमारे 55,000 टाळेबंदीसाठी AI जबाबदार होते.

2025 पर्यंत एकूण 1.17 दशलक्ष नोकऱ्या कपातीचा अंदाज आहे, 2020 मध्ये कोविड-19 साथीच्या रोगानंतरची सर्वोच्च पातळी आहे जेव्हा वर्षाच्या अखेरीस 2.2 दशलक्ष टाळेबंदी जाहीर करण्यात आली होती.

ऑक्टोबरमध्ये, यूएस नियोक्त्यांनी 153,000 नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली आणि नोव्हेंबरमध्ये 71,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्या कपात करण्यात आल्या, प्रति आव्हानकर्ता दरमहा 6,000 पेक्षा जास्त एआयचा हवाला देत.

अशा वेळी जेव्हा महागाई चावत आहे, दर खर्चात भर घालत आहेत आणि कंपन्या खर्च कमी करण्याचा विचार करत आहेत, AI समस्येवर एक आकर्षक, अल्पकालीन उपाय सादर करते.

मॅसॅच्युसेट्स इन्स्टिटय़ूट ऑफ टेक्नॉलॉजीने नोव्हेंबरमध्ये एक अभ्यास प्रकाशित केला आहे जे दर्शविते की AI आधीच यूएस श्रमिक बाजारपेठेतील 11.7% बदलू शकते आणि वित्त, आरोग्य सेवा आणि इतर व्यावसायिक सेवांमध्ये $1.2 ट्रिलियन वेतन वाचवू शकते.

ऑक्सफर्ड इंटरनेट इन्स्टिट्यूटमध्ये काम करणाऱ्या AI चे सहाय्यक प्राध्यापक फॅबियन स्टेफनी यांनी पूर्वी CNBC ला सांगितले की हे एक निमित्त असू शकते असे AI हे नाटकीय नोकऱ्या कपातीचे खरे कारण आहे यावर सर्वांनाच खात्री नाही.

स्टेफनी म्हणाले की, साथीच्या आजारादरम्यान चांगली कामगिरी करणाऱ्या बऱ्याच कंपन्यांना “लक्षणीयरित्या जास्त काम दिले गेले” आणि अलीकडील टाळेबंदी ही फक्त “मार्केट क्लिअरन्स” असू शकते.

“हे काहीसे नाकारण्यासारखे आहे ज्यांच्याकडे दीर्घकालीन दृष्टी नाही आणि ‘आम्ही हे दोन, तीन वर्षांपूर्वी चुकीचे मोजले होते, त्यांना आता बळीचा बकरा बनवता येईल’ असे म्हणण्याऐवजी, ‘हे AI मुळे आहे,” तो पुढे म्हणाला.

2025 मध्ये त्यांच्या टाळेबंदी आणि पुनर्रचना धोरणाचा भाग म्हणून AI चा उल्लेख केलेल्या शीर्ष कंपन्या येथे आहेत.

ऑक्टोबर मध्ये, ऍमेझॉन 14,000 कॉर्पोरेट भूमिका कापून त्याने इतिहासातील सर्वात मोठी टाळेबंदी जाहीर केली आहे, कारण ते AI चा समावेश असलेल्या “सर्वात मोठी पैज” मध्ये गुंतवणूक करू इच्छित आहे.

“एआय ची ही पिढी इंटरनेटपासून आम्ही पाहिलेले सर्वात परिवर्तनकारी तंत्रज्ञान आहे, आणि ते कंपन्यांना पूर्वीपेक्षा अधिक वेगाने नाविन्य आणण्यास सक्षम करत आहे… आम्हाला खात्री आहे की आमच्या ग्राहकांना आणि व्यवसायांसाठी शक्य तितक्या लवकर पुढे जाण्यासाठी आम्हाला अधिक चपळ, कमी स्तर आणि अधिक मालकी असणे आवश्यक आहे,” बेथ गॅलेटी, अमेझ पोस्टचे तंत्रज्ञान पीपलचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि अनुभव अध्यक्ष यांनी लिहिले.

ॲमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी या वर्षाच्या सुरुवातीला कपातीचा इशारा दिला, कर्मचाऱ्यांना सांगितले की एआय कंपनीचे कर्मचारी संख्या कमी करेल आणि टेक जायंटला “आज आम्ही करत असलेल्या नोकऱ्या कमी लोक आणि इतर प्रकारच्या नोकऱ्या करणाऱ्या अधिक लोकांची गरज आहे.”

मायक्रोसॉफ्ट 2025 पर्यंत एकूण 15,000 नोकऱ्या आणि 9,000 नोकऱ्या जुलैमधील सर्वात अलीकडील घोषणेमध्ये कमी केल्या.

सीईओ सत्या नडेला यांनी कर्मचाऱ्यांना एका मेमोमध्ये लिहिले की कंपनीला त्यांच्या “नवीन युगाच्या मिशनची” “पुन्हा कल्पना” करण्याची आवश्यकता आहे आणि कंपनीसाठी AI चे महत्त्व अधोरेखित केले आहे.

“एआयच्या युगात सक्षमीकरण कसे दिसते? हे केवळ विशिष्ट भूमिका किंवा नोकऱ्यांसाठी साधने तयार करण्याबद्दल नाही. ते प्रत्येकाला स्वतःची साधने तयार करण्यास सक्षम बनवणारी साधने तयार करण्याबद्दल आहे. हेच आम्ही चालवित आहोत – सॉफ्टवेअर फॅक्टरीपासून ते इंटेलिजेंस इंजिनपर्यंत जे प्रत्येक व्यक्ती आणि संस्थेला जे साध्य करायचे आहे ते तयार करण्यासाठी सक्षम करते,” नाडेला म्हणाले.

जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज IBM च्या सीईओ अरविंद कृष्णा यांनी मे मध्ये वॉल स्ट्रीट जर्नलला सांगितले की एआय चॅटबॉट्सने शेकडो मानव संसाधन कामगारांच्या नोकऱ्या घेतल्या आहेत.

तथापि, नोकऱ्या कपातीचे कारण म्हणून एआयचा उल्लेख करणाऱ्या इतर कंपन्यांच्या विपरीत, कृष्णाने कबूल केले की फर्मने सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी, विक्री आणि विपणन यासारख्या गंभीर विचारांची आवश्यकता असलेल्या इतर क्षेत्रांमध्ये नियुक्ती वाढवली आहे.

नोव्हेंबरमध्ये, कंपनीने 1% जागतिक कपात जाहीर केली, ज्यामुळे सुमारे 3,000 कर्मचारी प्रभावित होऊ शकतात.

सायबर सिक्युरिटी सॉफ्टवेअर मेकर क्राउडस्ट्राइकने मे महिन्यात सांगितले की ते त्यांच्या 5% कर्मचारी किंवा 500 कामगारांना कामावरून काढून टाकत आहे आणि कपातीसाठी थेट एआयला जबाबदार धरले आहे.

सह-संस्थापक आणि सीईओ जॉर्ज कुर्ट्झ यांनी सिक्युरिटीज फाइलिंगमध्ये समाविष्ट केलेल्या मेमोमध्ये लिहिले आहे की, “आम्ही व्यवसाय कसा करतो यासाठी एआय नेहमीच मूलभूत आहे. “AI आमची नियुक्ती वक्र सपाट करते, आणि कल्पनेपासून उत्पादनापर्यंत अधिक जलद नवनवीन करण्यात आम्हाला मदत करते. ते बाजारात जाण्यास सुव्यवस्थित करते, ग्राहकांचे परिणाम सुधारते आणि पुढच्या आणि मागील कार्यालयात कार्यक्षमता वाढवते. AI व्यवसायात सर्वत्र एक बल गुणक आहे.”

फेब्रुवारीमध्ये, HR प्लॅटफॉर्म वर्कडे या वर्षीच्या पहिल्या कंपन्यांपैकी एक होती ज्याने 8.5% कर्मचारी कमी केले, ज्याची रक्कम सुमारे 1,750 नोकऱ्या होती, कारण कंपनी AI मध्ये अधिक गुंतवणूक करते.

वर्कडे सीईओ कार्ल एस्चेनबॅच म्हणाले की एआय गुंतवणुकीला प्राधान्य देण्यासाठी आणि संसाधने मुक्त करण्यासाठी टाळेबंदी आवश्यक आहे.