टोनी स्टोयानोव्ह हे सीटीओ आणि सह-संस्थापक आहेत ElyseeAI
2000 च्या दशकात, तंत्रज्ञान कंपन्यांनी कर्मचारी-स्तरीय तज्ञांचा पाठलाग केला: बॅकएंड अभियंता, डेटा वैज्ञानिक आणि सिस्टम अभियंता. तंत्रज्ञान हळूहळू विकसित होत असताना हे मॉडेल कार्य करते. व्यावसायिकांना त्यांची कला माहित असते, ते सेवा त्वरीत वितरीत करू शकतात आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर किंवा नवीनतम JS फ्रेमवर्क यांसारख्या अंदाजायोग्य पायावर त्यांचे करिअर तयार करू शकतात.
मग कृत्रिम बुद्धिमत्ता मुख्य प्रवाहात आली.
बदलाचा वेग वाढला आहे. नवीन तंत्रज्ञानाचा उदय होतो आणि एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत परिपक्व होतो. पाच वर्षांपासून एआय एजंट तयार करणाऱ्या व्यक्तीला तुम्ही कामावर ठेवू शकत नाही, कारण तंत्रज्ञान इतके दिवस राहिले नाही. आज जे लोक भरभराट करत आहेत ते असे नाहीत जे सर्वात लांब रेझ्युमे आहेत; ते असे लोक आहेत जे त्वरीत शिकतात, पटकन जुळवून घेतात आणि मार्गदर्शनाची वाट न पाहता कार्य करतात. सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी पेक्षा हे बदल कोठेही स्पष्ट दिसत नाही, ज्यात बहुधा सर्वांत नाट्यमय परिवर्तन झाले आहे आणि जवळजवळ इतर कोणत्याही कार्यक्षेत्रापेक्षा वेगाने विकसित झाले आहे.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता कसे नियमांचे पुनर्लेखन करत आहे
AI ने क्लिष्ट तांत्रिक काम आणि तांत्रिक कौशल्यांमधील अडथळे कमी केले आहेत आणि वास्तविक कौशल्य म्हणून गणल्या जाणाऱ्या अपेक्षा वाढवल्या आहेत. मॅकिन्सेचा अंदाज आहे की 2030 पर्यंत, युनायटेड स्टेट्समध्ये 30% पर्यंत कामाचे तास स्वयंचलित केले जाऊ शकतात आणि 12 दशलक्ष कामगारांना त्यांच्या भूमिका पूर्णपणे बदलण्याची आवश्यकता असू शकते. तांत्रिक सखोलता अजूनही महत्त्वाची आहे, परंतु AI अशा लोकांना अनुकूल करते जे ते जाताना गोष्टी शोधू शकतात.
माझ्या कंपनीत मी हे रोज पाहतो. अभियंते ज्यांनी कधीही फ्रंट-एंड कोडला स्पर्श केला नाही ते आता वापरकर्ता इंटरफेस तयार करत आहेत, तर फ्रंट-एंड डेव्हलपर बॅक-एंड कामावर जातात. तंत्रज्ञान वापरणे सोपे होत चालले आहे परंतु समस्या अधिक कठीण आहेत कारण त्यात अधिक शिस्त समाविष्ट आहे.
या प्रकारच्या वातावरणात, एका गोष्टीत उत्कृष्ट असणे पुरेसे नाही. अभियांत्रिकी, उत्पादन आणि ऑपरेशन्स यांना जोडण्याची क्षमता अपूर्ण माहितीसह त्वरीत चांगले निर्णय घेण्यासाठी महत्त्वाची आहे.
एवढा उत्साह असूनही, केवळ 1% कंपन्या AI वापरण्याच्या बाबतीत स्वतःला खरोखर प्रौढ मानतात. त्यांच्यापैकी बरेच जण अजूनही हळुवार युगासाठी तयार केलेल्या संरचनेवर अवलंबून आहेत — मंजुरीचे स्तर, कठोर भूमिका आणि तज्ञांवर जास्त अवलंबून राहणे जे त्यांच्या मार्गापासून दूर जाऊ शकत नाहीत.
मजबूत सामान्य व्यक्तीची वैशिष्ट्ये
मजबूत सार्वजनिक व्यक्तीला खोली न गमावता रुंदी असते. ते एक किंवा दोन क्षेत्रांमध्ये खोल आहेत परंतु अनेक क्षेत्रांमध्ये निपुण आहेत. डेव्हिड एपस्टाईन म्हणतात त्याप्रमाणे श्रेणी“तुमच्याकडे लोक त्यांच्या फोनवर सर्व मानवी ज्ञान घेऊन फिरत आहेत, परंतु त्यांना ते कसे समाकलित करायचे याची कल्पना नाही. आम्ही लोकांना विचार किंवा तर्क करण्यास प्रशिक्षित करत नाही.” खरी कौशल्य केवळ माहिती गोळा करण्यापासून नव्हे तर ठिपके जोडण्यातून येते.
सर्वोत्कृष्ट जनरलिस्ट हे गुणधर्म सामायिक करतात:
-
मालकी परिणामांसाठी एकंदर जबाबदारी, केवळ कार्येच नव्हे.
-
पहिला प्रारंभिक विचार: प्रश्न गृहीत धरा, ध्येयावर लक्ष केंद्रित करा आणि आवश्यक असेल तेव्हा पुन्हा तयार करा.
-
अनुकूलता: नवीन फील्ड त्वरीत जाणून घ्या आणि त्या दरम्यान सहजतेने हलवा.
-
एजन्सी: मंजुरीची प्रतीक्षा न करता कार्य करा आणि नवीन माहिती उपलब्ध झाल्यावर समायोजित करा.
-
सॉफ्ट स्किल्स: स्पष्टपणे संवाद साधा, संघ संरेखित करा आणि ग्राहकांच्या गरजा फोकसमध्ये ठेवा.
-
श्रेणी: विविध प्रकारच्या समस्यांचे निराकरण करा आणि संदर्भांमध्ये धडे काढा.
मी माझ्या टीमसाठी जबाबदारीला प्राधान्य देण्याचा प्रयत्न करतो. प्रत्येकाला माहित आहे की त्यांच्याकडे काय आहे, यश कसे दिसते आणि ते मिशनशी कसे संबंधित आहे. परिपूर्णता हे ध्येय नाही, पुढे जाणे आहे.
परिवर्तन स्वीकारा
अनुकूलन करण्यायोग्य बांधकाम व्यावसायिकांवर लक्ष केंद्रित केल्याने सर्वकाही बदलले. हे असे लोक आहेत ज्यांच्याकडे AI टूल्सचा वापर करण्याची क्षमता आणि कुतूहल आहे ते द्रुतपणे शिकण्यासाठी आणि आत्मविश्वासाने कार्यान्वित करण्यासाठी.
जर तुम्ही अस्पष्टतेवर भरभराट करणारे निर्माते असाल, तर आता तुमची वेळ आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्तेचे वय क्रेडेन्शियल्सपेक्षा जिज्ञासा आणि पुढाकाराला अधिक बक्षीस देते. तुम्ही कामावर घेत असल्यास, पुढे पहा. जे लोक तुमची कंपनी पुढे नेतील ते कदाचित असे लोक नसतील ज्यांच्याकडे पोझिशनसाठी योग्य रेझ्युमे आहे. ते असे लोक आहेत जे विकसित होत असताना कंपनीला आवश्यक असलेल्या गोष्टींमध्ये वाढ होऊ शकते.
भविष्य हे जनतेचे आणि त्यांच्यावर विश्वास ठेवणाऱ्या कंपन्यांचे आहे.
आमच्या वेबसाइटवरून अधिक वाचा पाहुणे लेखक. किंवा तुमची स्वतःची पोस्ट सबमिट करण्याचा विचार करा! आमचे पहा येथे मार्गदर्शक तत्त्वे.
