गॅरी नेव्हिल म्हणतात की मायकेल कॅरिकच्या नेतृत्वाखाली मॅन युनायटेडच्या कामगिरीची ‘तीव्रता, संक्षिप्तता’ आणि ‘आक्रमकता’ यामुळे तो ‘उडवला’ गेला आहे.

कॅरिकने रविवारी प्रीमियर लीगच्या प्रमुख आर्सेनलवर 3-2 असा विजय मिळवून हंगामाच्या अखेरीपर्यंत युनायटेड मुख्य प्रशिक्षक म्हणून नियुक्ती केल्यापासून दुसऱ्या मोठ्या विजयाचा दावा केला.

44 वर्षीय, ज्याला गेल्या जूनमध्ये मिडल्सब्रो बॉस म्हणून काढून टाकण्यात आले होते, त्यांनी आठवड्याच्या शेवटी स्थानिक प्रतिस्पर्धी मॅन सिटीवर 2-0 ने डर्बी जिंकल्यानंतर आत्मविश्वासाने आपली बाजू अमिरातीकडे नेली.

आणि, मॅथ्यू कुन्हाच्या 87व्या मिनिटाला विजेत्याने उत्तर लंडनमधील रेड डेव्हिल्ससाठी सर्व तीन गुण मिळविल्यानंतर, नेव्हिलने कबूल केले की त्याला त्याच्या जुन्या संघसहकाऱ्याच्या नेतृत्वाखाली युनायटेडच्या ‘महत्त्वपूर्ण’ बदलावर विश्वास बसत नाही.

इंग्लंडचा माजी आंतरराष्ट्रीय खेळाडू म्हणाला, ‘येथे बरेच काही बदलले आहे गॅरी नेव्हिल पॉडकास्ट.

‘तीव्रता, कॉम्पॅक्टनेस, बचावात्मक आक्रमकता, एकत्रितपणे बॉलचा मागोवा घेण्याची त्यांची तयारी आणि जेव्हा तुम्ही खेळाच्या कठीण क्षणांमध्ये असता तेव्हा त्याला हरवणे आणि आत जाणे कठीण असते. आणि सिटीविरुद्धच्या सामन्यापेक्षा ते (आर्सनलविरुद्ध) जास्त होते.

गॅरी नेव्हिल म्हणतात की मायकेल कॅरिकच्या नेतृत्वाखाली मॅन युनायटेडच्या परिवर्तनामुळे तो ‘चकित’ झाला आहे

मॅथ्यूज कुन्हाच्या 87व्या मिनिटाला विजयाने युनायटेडला रविवारी आर्सेनलमध्ये तीन गुण मिळवून दिले.

मॅथ्यूज कुन्हाच्या 87व्या मिनिटाला विजयाने युनायटेडला रविवारी आर्सेनलमध्ये तीन गुण मिळवून दिले.

रेड डेव्हिल्सने मागील आठवड्याच्या शेवटी कॅरिकच्या पहिल्या गेममध्ये मॅन सिटीचा पराभव केला

रेड डेव्हिल्सने मागील आठवड्याच्या शेवटी कॅरिकच्या पहिल्या गेममध्ये मॅन सिटीचा पराभव केला

‘मला वाटले की ते सिटीविरुद्ध चांगले फुटबॉल खेळले, पण त्यांना नेहमी (आर्सनलमध्ये) खोलवर जावे लागते.’

‘पण माझ्यासाठी मोठी गोष्ट म्हणजे त्यांना समोरून धोका आहे,’ नेव्हिल पुढे म्हणाले. ‘त्यांच्याकडे प्रतिभावान खेळाडूंचा एक गट आहे, जे परत येत आहेत आणि त्यांच्या बचावकर्त्यांना मदत करत आहेत, जे खणखणीत आहेत.’

माजी युनायटेड कर्णधाराने देखील कॅरिकची स्तुती केली ज्याने एका संघात ‘साधेपणा’ प्रस्थापित केला होता ज्याने पदच्युत केलेल्या बॉस रुबेन अमोरीमच्या नेतृत्वाखाली मैदान गमावले होते, ज्याने त्याच्या 14 महिन्यांच्या कार्यभारात 3-4-2-1 फॉर्मेशनशी लग्न केले होते.

कॅरिकच्या नेतृत्वाखाली, युनायटेडने 4-2-3-1 प्रणालीवर परत आणले ज्याने त्यांचे आक्रमण सोडवले आणि त्यांनी प्रीमियर लीगच्या शीर्ष दोन बाजूंविरुद्ध दोन गेममध्ये पाच वेळा स्कोअर केले.

‘गेल्या दोन आठवड्यांत त्याने निश्चितच साधेपणा विकसित केला आहे, शेवटचे दोन गेम, जे मला त्याच्याबद्दल आवडते,’ नेव्हिल पुढे म्हणाला.

‘(4-2-3-1) माझी आवडती प्रणाली आहे. आम्ही याबद्दल खूप बोललो, स्ट्रायकर खेळणाऱ्या प्रतिभावान खेळाडूची कल्पना, दोन वाइड खेळाडू मिडफिल्डमध्ये संकुचित केले गेले, एक बॅक फोर जो खरोखरच आक्रमक आहे. हे खूप मोठे वळण आहे.’

नेव्हिलने कबूल केले की तो दोन प्रभावी विजयांमुळे ‘विवाहित’ होणार नाही, त्याने आग्रह धरला की कॅरिक आणि युनायटेडचे ​​खेळाडू ‘जादू’ ओल्ड ट्रॅफर्डमध्ये परत आणण्यासाठी ‘मोठे श्रेय’ पात्र आहेत.

स्काय स्पोर्ट्स पंडितने पुनरुत्थान झालेल्या रेड्सला पुढील हंगामाच्या चॅम्पियन्स लीगसाठी पात्र होण्यासाठी सूचना दिली आहे, रविवारच्या विजयाने ते प्रीमियर लीगमध्ये चौथ्या स्थानावर असल्याची खात्री केल्यानंतर.

नेव्हिलने ओल्ड ट्रॅफर्डमध्ये 'जादू' परत आणल्याबद्दल कॅरिक आणि त्याच्या युनायटेड खेळाडूंचे कौतुक केले

नेव्हिलने ओल्ड ट्रॅफर्डमध्ये ‘जादू’ परत आणल्याबद्दल कॅरिक आणि त्याच्या युनायटेड खेळाडूंचे कौतुक केले

रुबेन अमोरिमला काढून टाकल्यानंतर युनायटेडमध्ये 'साधेपणा' परत आणल्याबद्दल नेव्हिलने कॅरिकचे देखील कौतुक केले

रुबेन अमोरिमला काढून टाकल्यानंतर युनायटेडमध्ये ‘साधेपणा’ परत आणल्याबद्दल नेव्हिलने कॅरिकचे देखील कौतुक केले

आणि, त्याने सूचित केले की, युनायटेडचे ​​आक्रमण फुटबॉलमध्ये पुनरागमन – अमोरीमच्या नेतृत्वाखाली दीर्घ अनुपस्थितीनंतर – या हंगामात क्लबच्या दिग्गजांनी संघाच्या कामगिरीवर इतकी टीका केली होती.

“म्हणूनच मँचेस्टर युनायटेडवर भाष्य करणारे अनेक खेळाडू गेल्या पाच किंवा सहा आठवड्यांपासून खूप संतप्त झाले आहेत,” त्याने स्पष्ट केले. ‘

‘एव्हर्टन, वुल्व्हस, वेस्ट हॅम, बॉर्नमाउथ, बर्नली आणि लीड्स यासारख्या संघांसह, लीड्सशिवाय सहा संघ खरोखरच संघर्ष करत आहेत आणि पुन्हा 18 पैकी केवळ पाच गुण घेतले गेले.

‘आणि अनेक गेममध्ये जिथे मँचेस्टर युनायटेडला पहिल्या चारमध्ये स्थान मिळवण्याची संधी होती. आम्ही ‘चालू’ आहोत, आणि त्यांनी तसे केले नाही आणि आता त्यांनी ते केले आहे कारण मला खरोखर विश्वास आहे की ते त्यांनी दाखवलेल्या गोष्टींपेक्षा चांगले आहेत.

‘आणि त्यांनी हे सिद्ध केले आहे की या शेवटच्या दोन गेममध्ये, त्यांनी खरोखरच सिद्ध केले आहे की ते कॉम्पॅक्ट असू शकतात, ते एकत्र राहू शकतात, त्यांच्या आकारात आक्रमक असू शकतात, त्या आकारातून बाहेर पडू शकतात आणि चांगले फुटबॉल खेळू शकतात आणि प्रतिआक्रमण करू शकतात आणि आक्रमक संघ खेळू शकतात आणि ते उत्कृष्ट गोल करू शकतात आणि बॉक्समध्ये शरीर मिळवू शकतात.

‘हे शेवटचे दोन गेम पाहणे रोमांचक होते, ते खरोखरच होते आणि ते एक विलक्षण वळण होते.’

तथापि, कॅरिकने नेव्हिलची केलेली स्तुती, त्याचा माजी युनायटेड संघ-सहकारी आणि सहकारी पंडित रॉय कीन यांच्यापेक्षा खूप प्रभावी आहे.

कीनने आग्रह धरला की, अमिरातीमध्ये त्याच्या जुन्या क्लबचा विजय असूनही, युनायटेडने बाहेर जाऊन हंगामाच्या शेवटी कॅरिकपेक्षा ‘मोठा आणि चांगला व्यवस्थापक’ नियुक्त केला पाहिजे.

युनायटेडचा माजी कर्णधार रॉय कीन नेव्हिलपेक्षा कॅरिकवर कमी प्रभावित झाला आहे

युनायटेडचा माजी कर्णधार रॉय कीन नेव्हिलपेक्षा कॅरिकवर कमी प्रभावित झाला आहे

‘तुम्ही आता मूर्ख आहात,’ मिका रिचर्ड्सने स्काय स्पोर्ट्सवर सुचविल्यानंतर कीन म्हणाला की कॅरिक हा अमोरिमचा दीर्घकालीन उत्तराधिकारी होण्यासाठी सर्वोत्तम पैज आहे.

‘दोन उत्कृष्ट कामगिरी पण कोणीही दोन सामने जिंकू शकतो. जरी ते चौथ्या क्रमांकावर असले तरी, मला खात्री नाही की तो नोकरीसाठी आहे. अजिबात नाही

‘त्यांना मोठा आणि चांगला व्यवस्थापक हवा आहे. पण त्याला एक संधी मिळाली आहे आणि त्याच्यासाठी काय संधी आहे, आणि तुम्हाला माहिती आहे काय, तो तो घेत आहे.’

प्रशिक्षकाची निवड आणि बॅकरूम स्टाफ या दोघांवरही प्रश्नचिन्ह उपस्थित करून कीनने हंगामाच्या अखेरीपर्यंत कॅरिकच्या नियुक्तीला नापसंती दर्शवली नाही.

‘(मी) चिंतित आहे, भरतीबद्दल आणि आत आलेले कर्मचारी, व्यवस्थापक याबद्दल काळजीत आहे. पण मला वाटते की मी या हंगामाच्या या टप्प्यावर बहुतेक लोकांसोबत असेन,’ कीनने सिटीवर विजय मिळवण्यापूर्वी सांगितले.

‘त्यांच्या खेळाडूंच्या गटाकडे पाहता, हे एक मोठे प्रश्न असेल. तुम्ही मायकेल कॅरिककडे बघा, मिडल्सब्रो येथे त्याला पदोन्नती मिळावी म्हणून काहीही झाले तरी त्याने तसे केले नाही. तो तेथे अयशस्वी झाला, परंतु याचा अर्थ असा नाही की तो एक वाईट व्यवस्थापक आहे. हे एक कठीण काम होते.

‘ही संधी मिळवण्यासाठी, अर्थातच त्याच्यासाठी हे खूप छान आहे पण मी त्याला आत आणलेल्या कर्मचाऱ्यांकडे पाहतो. आम्ही दर आठवड्याला बसतो आणि मँचेस्टर युनायटेड सर्वोत्कृष्ट असल्याबद्दल बोलतो आणि याक्षणी मला ते दिसत नाही. परंतु भरती आणि कर्मचारी नियुक्ती करूनही, याचा अर्थ असा नाही की ते परिणाम मिळवू शकत नाहीत.

‘त्याच्यासाठी आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही एक उत्तम संधी आहे, परंतु मी नक्कीच चिंतित आहे. मला पूर्वीच्या व्यवस्थापकाबद्दल असे वाटले.’

स्त्रोत दुवा