ऍमेझॉनने चुकून कर्मचारी ईमेलमध्ये क्लाउड युनिटवर टाळेबंदीची घोषणा केली

ऍमेझॉन क्लाउडने मंगळवारी कर्मचाऱ्यांना कंपनीतील “संस्थात्मक बदल” मान्य करून स्पष्ट त्रुटीमध्ये नोटीस पाठवली.

ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनीने या आठवड्यात लवकरच आपल्या कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी जाहीर करणे अपेक्षित आहे, या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या व्यक्तीने यापूर्वी सीएनबीसीला सांगितले. Amazon च्या क्लाउड कॉम्प्युटिंग आणि स्टोअर युनिट्सवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे.

“असे बदल प्रत्येकासाठी कठीण आहेत,” कॉलिन ऑब्रे, ॲमेझॉन वेब सर्व्हिसेसमधील लागू एआय सोल्यूशन्सचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष, सीएनबीसीने पाहिलेल्या ईमेलमध्ये लिहिले. “हे निर्णय कठीण आणि विचारशील आहेत कारण आम्ही आमच्या संस्थेला आणि AWS भविष्यातील यशासाठी स्थानबद्ध करतो.”

या नोटमध्ये ॲमेझॉनच्या एचआर बॉस बेथ गॅलेटी यांच्या पोस्टचाही संदर्भ आहे आणि कंपनीने “आमच्या संस्थेतील प्रभावित सहकाऱ्यांना” सूचित केले आहे. ईमेलच्या विषयात “प्रोजेक्ट पूर्ण झाला” असा उल्लेख आहे आणि तो “रद्द” केला गेला आहे, असे म्हटले आहे, कदाचित वस्तुस्थितीनंतर प्रेषकाने ते मागे घेतले असल्याचे सूचित करते. प्रोजेक्ट डॉनचा संदर्भ काय आहे हे स्पष्ट नाही.

ऍमेझॉनच्या प्रतिनिधींनी टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंतीला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही.

ॲमेझॉनने 14,000 कॉर्पोरेट कामगारांना कामावरून काढून टाकल्याची घोषणा केल्यानंतर काही महिन्यांनी नोकऱ्यांमध्ये कपात झाली आहे. त्या वेळी, कंपनीने सूचित केले की कपात 2026 पर्यंत सुरू राहतील कारण त्यात “अतिरिक्त ठिकाणी आम्ही स्तर हलवू शकतो.”

ॲमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी म्हणाले की, कंपनीतील व्यवस्थापन स्तर आणि नोकरशाही कमी करण्याच्या उद्देशाने टाळेबंदी करण्यात आली होती. त्यांनी गेल्या जूनमध्ये भाकीत केले होते की AI मधून मिळालेल्या कार्यक्षमतेमुळे येत्या काही वर्षांत Amazon चे कॉर्पोरेट कर्मचारी संख्या कमी होईल.

याआधी मंगळवारी कंपनीने घोषणा केली की ती आपल्या किराणा व्यवसायाची पुनर्रचना करत आहे. Amazon ने सांगितले की ते संपूर्ण फूड्स स्टोअर्स आणि ऑनलाइन किराणा डिलिव्हरीमधील गुंतवणूकीला प्राधान्य देण्यासाठी त्यांचे फ्रेश सुपरमार्केट आणि गो सुविधा मार्ट बंद करेल.

ऍमेझॉनचे शीर्ष किराणा एक्झिक्युटिव्ह जेसन बुचेल यांनी कर्मचाऱ्यांना एका मेमोमध्ये सांगितले की ग्राहकांना जिंकण्यासाठी कंपनीला अधिक “हेतूपूर्वक निवड” करणे आवश्यक आहे. त्यांनी विभागातील इतर पुनर्रचनेच्या हालचालींची घोषणा केली, ज्यात “किराणा गुणवत्ता” नेतृत्व भूमिका घेण्याच्या योजनांचा समावेश आहे.

Amazon 5 फेब्रुवारीला घंटा वाजल्यानंतर चौथ्या तिमाहीच्या कमाईची तक्रार करणार आहे.