Pinterest सीईओ बिल रेडी यांनी कंपनीतील टाळेबंदीचा मागोवा घेण्यासाठी अंतर्गत साधन तयार करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना फटकारले आणि त्यात गुंतलेल्यांना काढून टाकले.
CNBC ने मिळवलेल्या ऑडिओनुसार, “निरोगी वादविवाद आणि मतभेद अपेक्षित आहेत, आम्ही आमचे निर्णय कसे घेतो,” रेड्डी यांनी गेल्या आठवड्यात कंपनीव्यापी बैठकीत सांगितले. “परंतु विधायक वादविवाद आणि अडथळा आणणारे वर्तन यांच्यात स्पष्ट रेषा आहे.”
Pinterest ने 27 जानेवारीला घोषणा केली की ते 15% पेक्षा कमी कर्मचारी काढून टाकतील आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रकल्पांकडे संसाधने निर्देशित करण्याच्या उद्देशाने व्यापक पुनर्रचनेचा भाग म्हणून कार्यालयातील जागा कमी करेल. सप्टेंबरच्या अखेरीस टाळेबंदी पूर्ण होण्याची अपेक्षा असल्याचे कंपनीने म्हटले आहे.
या घोषणेनंतर, Pinterest चे मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी यांनी एका बैठकीत टाळेबंदीला संबोधित केले. काही कर्मचाऱ्यांनी विचारले की कोणत्या संघांवर परिणाम झाला आहे आणि अधिक नोकऱ्या कमी केल्या जात आहेत का, या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या एका व्यक्तीने सांगितले की मीटिंग खाजगी असल्याने नाव न सांगण्यास सांगितले.
त्यानंतर अनेक Pinterest अभियंत्यांनी छाटणी करून पाहण्यासाठी आणि मोजण्यासाठी अंतर्गत सॉफ्टवेअर टूल विकसित केले. Pinterest ने शुक्रवारी अभियंत्याला नोकरीवरून काढून टाकले, असे त्या व्यक्तीने सांगितले. किती कर्मचाऱ्यांना सोडण्यात आले हे अस्पष्ट आहे.
रेडीने शुक्रवारी सर्व-हातांच्या बैठकीत या हालचालींचा बचाव केला आणि म्हटले की Pinterest उद्योगात “गंभीर क्षण” चा सामना करत आहे. कर्मचाऱ्यांनी “कंपनीच्या निर्देशाविरूद्ध कार्य केल्यास” आणि कंपनीच्या ध्येयाशी असहमत असल्यास त्यांनी इतरत्र नोकरीचा विचार केला पाहिजे, असे ते म्हणाले.
रेडी म्हणाले की, कर्मचाऱ्यांच्या गोपनीयतेच्या चिंतेमुळे Pinterest टाळेबंदीबद्दल तपशील प्रसिद्ध करणार नाही.
“मला माहित आहे की लोकांमध्ये या गोष्टींबद्दल नैसर्गिक कुतूहल असते,” रेडी म्हणाले. “आम्ही त्यातील काही प्रमुख संरचनात्मक बदल सामायिक केले आहेत. जे छोटे आहेत, ते संघ स्तरावर कळवले जातील.”
Pinterest च्या प्रवक्त्याने अभियंता घटनेची आणि टाऊन हॉलच्या बैठकीची पुष्टी केली, परंतु गोळीबारावर भाष्य करण्यास नकार दिला.
“पिंटरेस्ट प्रभावित कर्मचाऱ्यांची ओळख माहिती व्यापकपणे सामायिक करणार नाही हे स्पष्ट केल्यानंतर, दोन अभियंत्यांनी सर्व काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांची ठिकाणे आणि नावे ओळखण्यासाठी कंपनीच्या गोपनीय माहितीमध्ये प्रवेश करण्यासाठी सानुकूल स्क्रिप्ट लिहिली आणि नंतर ती अधिक विस्तृतपणे सामायिक केली,” प्रवक्त्याने सांगितले. “हे Pinterest धोरण आणि त्यांच्या माजी सहकाऱ्यांच्या गोपनीयतेचे स्पष्ट उल्लंघन होते.”
हा लेख प्रकाशित झाल्यानंतर, Pinterest च्या अनेक कर्मचाऱ्यांनी CNBC शी संपर्क साधला आणि कंपनीच्या घटनेच्या वैशिष्ट्यांवर विवाद केला.
कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की, कोणाला कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे हे दाखवण्यासाठी कंपनीच्या स्टाफ डिरेक्टरीला कसे सूचित करावे हे दर्शविणारी सूचना पोस्ट केल्यानंतर Pinterest ने अभियंत्यांना काढून टाकले. अभियंत्यांनी सानुकूल सॉफ्टवेअर तयार केल्याचा Pinterest चा दावा चुकीचा असल्याचे कर्मचाऱ्यांनी सांगितले आणि निर्देशिकेचे साधन कंपनीतील कोणालाही प्रवेशयोग्य असल्याचे सांगितले.
अधिक वैयक्तिकृत आणि संबंधित सामग्री आणि वापरकर्त्यांना त्याच्या प्लॅटफॉर्मवर परत आणण्यासाठी Pinterest AI मध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे. डिजिटल जाहिरात नेत्यांशी उत्तम स्पर्धा करण्याच्या प्रयत्नात विपणकांसाठी स्वयंचलित साधने देखील सादर केली आहेत मेटा आणि Google.
OpenAI, Google आणि इतरांकडील ग्राहक चॅटबॉट्सची वाढती लोकप्रियता Pinterest वरून वापरकर्ते आणि जाहिरात डॉलर्स चोरू शकते की नाही याबद्दल गुंतवणूकदारांनी चिंता व्यक्त केली आहे. खरेदीसाठी एआय एजंट्सच्या वापराबद्दल विशेष चिंता आहेत, “जे शोध आणि शॉपिंग मार्केटला प्रतिस्पर्धी प्लॅटफॉर्मवर संकुचित करते,” वेडबश विश्लेषकांनी गेल्या आठवड्यात एका संशोधन नोटमध्ये लिहिले.
2025 मध्ये 11% घसरल्यानंतर Pinterest शेअर्स या वर्षी आतापर्यंत 20% खाली आहेत.
रेडी म्हणाले, “आम्ही एकमेकांचे अडथळे सहन करू शकत नाही, विशेषत: जेव्हा आमच्याकडे एखादे मिशन असते जे खूप अर्थपूर्ण असते परंतु जिथे आमच्या विरुद्ध शक्यता असतात,” रेडी म्हणाले. “आम्हाला वाटते की आम्ही त्या अडचणींवर मात करू शकतो, परंतु जगाच्या इतिहासातील सर्वात मोठ्या कंपनीशी स्पर्धा करणारा एक लहान हेतू-चालित खेळाडू म्हणून, आम्ही एकत्रितपणे, रचनात्मकपणे, स्पष्टतेने आणि लक्ष केंद्रित करून काम केले तरच आम्ही यशस्वी होऊ शकतो.”
अगदी अलीकडे, Pinterest ची जाहिरात विक्री मंदावली आहे कारण काही मोठ्या यूएस किरकोळ विक्रेत्यांना अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या टॅरिफ धोरणांचा फटका बसला आहे.
टेक कंपन्यांनी या वर्षी कपात करणे सुरू ठेवले आहे कारण ते कार्यक्षमता वाढवण्याचे मार्ग शोधतात आणि AI मध्ये अधिक गुंतवणूक करतात. ऍमेझॉन गेल्या आठवड्यात ऑक्टोबरमध्ये 14,000 नोकऱ्या कमी केल्यानंतर सुमारे 16,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी होतील असे सांगितले. मेटा ने त्याच्या रिॲलिटी लॅब्स युनिटमध्ये सुमारे 10% कर्मचारी कमी केले आहेत, तर डिझाइन सॉफ्टवेअर निर्मात्याने ऑटोडेस्क सुमारे 7% कर्मचारी कमी करा.
पहा: Pinterest CEO बिल रेडीने सुरुवातीपासूनच एक महत्त्वाचा व्यवसाय धडा शिकला
