एम्मा म्हणते की ती फक्त कामावर मनोबल वाढवण्याचा प्रयत्न करत होती. पण तिच्या सहकाऱ्यांचा असा दावा आहे की तिला तिच्या सैतानी “समन्सिंग विधी” मुळे धक्का बसला.

बनावट “समन्सिंग विधी” साठी पेंटाग्रामभोवती रबर बदकांची व्यवस्था केल्याबद्दल बडतर्फ करण्यात आलेल्या हॉटेल कर्मचाऱ्याने तिची अयोग्य डिसमिस केस जिंकली आहे.

ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनी ड्युटी मॅनेजर एम्मा डोनाटो यांची जून 2025 पासून पूर्व ब्रिस्बेनमधील क्लीव्हलँड सँड्स हॉटेलमध्ये नियुक्ती करण्यात आली आहे.

नवीन ठिकाणी काही आठवड्यांनंतर, तिने “मनोबल वाढवण्याचा एक मजेदार प्रयत्न म्हणून” कर्मचाऱ्यांच्या भागात लहान रबर बदके ठेवण्यास सुरुवात केली.

सुश्री डोनाटो यांनी फेअर वर्क कमिशनला सांगितले की बदकांचा अर्थ असा होता की त्या कालावधीत त्यांना संघासाठी “वाढत्या ताणतणाव” वाटत होते.

3 जुलैच्या संध्याकाळी, पॅनेलने ऐकले की तिने तिच्या व्यवस्थापकाच्या डेस्कवर रबर बदकांचे एक छोटे प्रदर्शन आणि हाताने काढलेला पेंटाग्राम ठेवला होता.

पेंटाग्राम हा एक सतत रेषेने काढलेला पेंटाग्राम आहे, बहुतेक वेळा जादूशी आणि कधीकधी सैतानवादाशी संबंधित असतो.

दुसऱ्या दिवशी आणखी मोठे बदक आणण्याच्या सुश्री डोनाटोच्या सहभागाच्या नियोजनासह प्रदर्शनाला “बदकांना बोलावून घेण्याच्या विधीमध्ये गुंतलेले बदके” असे संबोधले गेले.

परंतु समितीला सांगण्यात आले की तिच्या व्यवस्थापकाने औपचारिक तक्रार केली होती, ज्यामध्ये तिच्या डेस्कवरील दृश्याचा फोटो समाविष्ट होता.

“माझ्या डेस्कवर जोडलेला फोटो शोधण्यासाठी मी नुकतेच कामावर पोहोचले. बदकांसोबत कितीही मजेदार वाटले तरी ते सैतानाला जादू करणारे प्रतीक आहे,” तिने लिहिले.

“माझ्याकडे मागील अनुभव आहेत जे मला या धार्मिक कृतींपासून घाबरवतात, परंतु मला खात्री आहे की ते कोणालाही अस्वस्थ करेल.”

सुश्री डोनाटो यांनी समितीला सांगितले की ती आणि व्यवस्थापक त्या दिवशी “कोणत्याही समस्याविना” शिफ्टमध्ये काम करत होते.

जेव्हा तिने 6 जुलै रोजी मानवी संसाधनांच्या तक्रारीची अफवा ऐकली तेव्हा सुश्री डोनाटो म्हणाली की तिने तिच्या व्यवस्थापकाशी या विषयावर चर्चा करण्याचे टाळले, ज्याने ती म्हणाली “अस्वस्थ होण्याची चिन्हे नाहीत.”

त्याच दिवशी, सुश्री डोनाटोची पत्नी सेरेना – जी ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीच्या मॅन्सफिल्ड टॅव्हर्न ब्रिस्बेनमध्ये काम करत होती – तिने आयोगाला सांगितले की तिने ही घटना “एचआरकडे गेली” असल्याचे ऐकले होते परंतु तिला त्याची व्याप्ती माहित नव्हती किंवा कोणीतरी “लक्ष्यित” वाटले होते.

सध्याच्या आणि माजी क्लीव्हलँड सँड्स कर्मचाऱ्यांसह Instagram वर एका गट चॅटमध्ये, पॅनेलने सेरेनाला स्पष्टीकरण मागितल्याचे ऐकले.

“ठीक आहे, मला विचारायचे आहे: बदकांचे काय परिणाम होतात हे कोणाला माहित आहे,” तिने लिहिले.

“कदाचित हे सांगण्याची गरज नाही, एम्मा घाबरली आहे आणि वॉर्र्कक्कमध्ये गप्पा न मारणे खरोखरच छान होईल, मी तुला विनवणी करतो, मी तुला विनवणी करतो.”

पेंटाग्रामभोवती रबर बदकांची व्यवस्था केली जाते – जादूटोणा, चेटूक आणि सैतानवाद (स्टॉक इमेज) शी संबंधित प्रतीक

हे संदेश सुश्री डोनाटोच्या व्यवस्थापकासह सामायिक करण्यात आले होते, समितीला सांगण्यात आले होते, त्यांनी नंतर कंपनी कर्मचारी आणि संस्कृती टीमला सांगितले की ते “(ग्रुप चॅट) मधील पेंटाग्राम घटनेबद्दल तिला टोमणे मारत आहेत”.

पुढील काही दिवसांत, सुश्री डोनाटो यांना त्यांच्यावरील आरोपांबाबत व्यवस्थापनाकडून अधिकृत पत्रांची मालिका मिळाली.

9 जुलै रोजी, तिने शिस्तपालन बैठकीला उपस्थित राहण्यापूर्वी मुख्याध्यापकांना माफीनामा पत्र पाठवले आणि या घटनेमुळे नुकसान झाले असल्यास खेद व्यक्त केला.

तिने समितीला सांगितले की त्या बैठकीपूर्वी माफी मागणे तिला योग्य वाटले नाही, कारण तिने फक्त अफवा ऐकल्या होत्या आणि मानव संसाधनांनी अद्याप तिच्याशी संपर्क साधला नाही.

बैठकीनंतर, सुश्री डोनाटो यांना त्यांचे बडतर्फीचे पत्र मिळाले.

तिची पत्नी सेरेनालाही तिने ग्रुप चॅटमधील संदेशांबाबत व्यवस्थापनाशी भेटल्यानंतर काढून टाकण्यात आले.

एका महिन्यापेक्षा थोडे अधिक नंतर, 11 ऑगस्ट रोजी, डोनाटोसला आढळले की एम्माच्या व्यवस्थापकाने तिच्या नवीन टॅटूचा फोटो सार्वजनिकपणे शेअर केला आहे.

समितीने ऐकले की ती प्रतिमा “तीच पंचकोनी आकाराची होती ज्याचा तिचा आणि (ऑस्ट्रेलियन कंपनी स्थळाचा) दावा आहे की तिला त्रास झाला.”

फेअर वर्क कमिशनला आढळले की सुश्री डोनाटो यांना ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीने अयोग्यरित्या डिसमिस केले आहे कारण मॅनेजरने शोबद्दल तक्रार केली होती

या जोडप्याने 5 फेब्रुवारी रोजी ब्रिस्बेनमधील पॅनेलमध्ये आयुक्त ख्रिस सिम्पसन यांच्याकडे त्यांच्या विभक्त होण्याचे यशस्वीपणे आवाहन केले.

“(एम्मा) डोनाटोने सातत्याने सांगितले की तिने कामाच्या ठिकाणी बदक ठेवण्याचे कारण संपूर्ण संघाचे मनोबल वाढवणे होते आणि जेव्हा तिला ती काय करत आहे हे लोकांना सांगण्यास सांगितले जाते,” तो त्याच्या निष्कर्षांमध्ये म्हणाला.

“मला तिची कबुली मान्य आहे की तिची खोड शहाणपणाची नसली तरी ती दुर्भावनापूर्ण असावी असा हेतू नव्हता.”

ते पुढे म्हणाले की, तिचे वर्तन फेअर वर्क ॲक्ट अंतर्गत गुंडगिरी करत नाही.

श्री सिम्पसन यांनी हे देखील कबूल केले की सेरेना डोनाटोला व्यवस्थापकाच्या त्रासाची जाणीव नव्हती आणि त्यांनी तिच्या गट चॅट संदेशांना “धमकी किंवा उपहास” मानले नाही.

मुख्याध्यापकांच्या पेंटाग्राम टॅटूबद्दल डोनाटोसच्या चिंतेला प्रतिसाद म्हणून, आयुक्तांनी एक कठोर टिप्पणी जारी केली.

“मी फक्त हे लक्षात घेत आहे की या घटनेने तिच्यावर झालेल्या प्रभावाच्या पातळीच्या (संचालकाने) (कंपनीशी) संवाद साधला आहे असे दिसते,” तो म्हणाला.

ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीला सहा आठवड्यांसाठी प्रत्येक महिलेला एकूण $8,405.76 एम्मा आणि $7,050.00 सेरेनाला नुकसानभरपाई देण्याचे आदेश देण्यात आले.

एम्प्लॉयमेंट वकील रोक्सन हार्ट (चित्रात) म्हणाले की कंपनीच्या प्रत्येक धोरणाचा भंग हे एखाद्याची नोकरी संपुष्टात आणण्याचे वैध कारण नाही.

कंपनीने डेली मेलला सांगितले की ते निर्णय मान्य करते आणि या प्रकरणावरील समितीच्या भूमिकेचा आदर करते.

“आम्ही निष्कर्षांचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करू आणि सर्व कर्मचाऱ्यांची सुरक्षितता आणि कल्याण सुनिश्चित करण्यासाठी आमचे कार्य सुधारण्याचे मार्ग शोधत राहू,” असे निवेदनात म्हटले आहे.

“एक कंपनी म्हणून, आमच्याकडे गुंडगिरी आणि छळवणुकीबाबत शून्य-सहिष्णुतेचा दृष्टीकोन आहे आणि आम्ही सुरक्षित, आदरयुक्त आणि सहाय्यक कार्यस्थळ तयार करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.

“सहभागींच्या गोपनीयतेच्या चिंतेमुळे, आम्ही यावेळी अधिक टिप्पणी देणार नाही.”

एम्प्लॉयमेंट वकिल रोक्सेन हार्ट यांनी टिकटोकवरील खटल्याबद्दल तिचे विचार शेअर केले, हायलाइट केले: “प्रत्येक धोरणाचे उल्लंघन हे संपुष्टात येण्याचे वैध कारण नाही.”

“एफसीसीने सांगितले की (बरखास्त करणे) व्यावहारिक विनोदासाठी कर्मचाऱ्यांच्या समाप्तीसाठी आवश्यक प्रमाणात प्रतिसाद नाही,” ती म्हणाली.