2026 च्या सुरुवातीच्या अपेक्षेपेक्षा नोकरीची वाढ अधिक मजबूत होती, ज्यामुळे यूएस श्रमिक बाजाराच्या स्थितीबद्दलच्या चिंतेला थोडा दिलासा मिळाला.
ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने बुधवारी जारी केलेल्या हंगामी समायोजित आकड्यांनुसार, नॉनफार्म पेरोल्स जानेवारीमध्ये 130,000 वाढले, 55,000 च्या डाऊ जोन्सच्या सहमतीच्या अंदाजापेक्षा जास्त. डिसेंबरच्या तुलनेत एकूण सुधारणा देखील होती, जी किंचित खालच्या सुधारणेनंतर 48,000 वर पोहोचली.
बेरोजगारीचा दर 4.3% पर्यंत घसरला, मागील महिन्याच्या 4.4% वर अपरिवर्तित होण्याच्या अंदाजापेक्षा कमी. एक व्यापक उपाय ज्यामध्ये निराश कामगार आणि आर्थिक कारणांसाठी अर्धवेळ पदे धारण करणाऱ्यांचा समावेश आहे ते डिसेंबरपासून 0.4 टक्के बिंदूंनी 8% पर्यंत घसरले.
शेअर बाजारातील फ्युचर्समध्ये वाढ झाल्याने या बातमीनंतर बाजार वाढले. ट्रेझरी उत्पन्नाने देखील मजबूत नफा पोस्ट केला.
3 फेब्रुवारी रोजी संपलेल्या आंशिक सरकारी शटडाऊनमुळे सुमारे एक आठवडा उशीर झालेला अहवाल, कमी-वाढीच्या मोडमध्ये श्रमिक बाजाराशी सुसंगत आहे, जरी वाढत्या टाळेबंदीची केवळ तुरळक चिन्हे आहेत.
मासिक आकड्यांव्यतिरिक्त, BLS ने मार्च 2025 पूर्वीच्या वर्षासाठी अंतिम बेंचमार्क आवर्तने जारी केली. हंगामी समायोजित आधारावर ही संख्या एकूण 898,000 ने सुधारली गेली. गेल्या सप्टेंबरच्या प्राथमिक अंदाजासाठी ते 911,000 पेक्षा किंचित कमी होते परंतु वॉल स्ट्रीटच्या अपेक्षांच्या जवळ होते.
यूएस लेबर मार्केटमध्ये नेहमीप्रमाणेच, आरोग्य सेवेमुळे डिसेंबरमध्ये नोकऱ्यांमध्ये 82,000 पदांची भर पडली. सामाजिक सहाय्य देखील वाढले, 42,000 ने वाढले कारण दोन्ही श्रेणींमध्ये जवळपास सर्व निव्वळ रोजगार निर्मितीचा वाटा आहे. एका वर्षानंतर बांधकामात 33,000 ची वाढ झाली तर क्षेत्र किरकोळ वाढले.
अनेक विभागांचे नुकसान झाले.
फेडरल सरकारी नोकऱ्या 34,000 ने कमी झाल्या कारण त्यापैकी काहींना सार्वजनिक बांधकाम विभागामार्फत गेल्या वर्षी काढून टाकण्यात आले होते परंतु स्वीकारलेले स्थगित राजीनामे वेतनाच्या गणनेतून बाहेर पडले आहेत, BLS ने सांगितले. आर्थिक क्रियाकलाप 22,000 ने कमी झाले.
नेव्ही फेडरल क्रेडिट युनियनचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ हीदर लाँग म्हणाले, “जानेवारीमध्ये नोकरीत वाढ झाली आहे.” “जानेवारीमध्ये आश्चर्यकारकपणे मजबूत नोकऱ्या नफ्यावर मोठ्या प्रमाणावर आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्याने चालना दिली गेली. परंतु नोकरीच्या बाजारपेठेला स्थिर करण्यासाठी आणि बेरोजगारीचा दर किंचित कमी करण्यासाठी ते पुरेसे होते. हे अजूनही मोठ्या प्रमाणावर गोठलेले नोकरीचे बाजार आहे, परंतु ते स्थिर होत आहे. हे वर्ष सुरू करण्यासाठी एक उत्साहवर्धक चिन्ह आहे, विशेषत: 220 मध्ये नोकरीच्या मंदीनंतर.”
वेतनाच्या आधारावर, अंदाजानुसार सरासरी कमाई दरमहा 0.4%, अपेक्षेपेक्षा 0.1 टक्के जास्त आणि वार्षिक 3.7% वाढली.
वॉल स्ट्रीटच्या अपेक्षा या अहवालासाठी निःशब्द केल्या गेल्या, इतर प्रकाशनांच्या मालिकेनंतर, ज्याने खाजगी क्षेत्रातील नफा कमी करणे, प्रगत टाळेबंदी योजना आणि नोकरीच्या संधी कमी केल्या. नॅशनल इकॉनॉमिक कौन्सिलचे संचालक केविन हॅसेट सारख्या व्हाईट हाऊसच्या अधिकाऱ्यांनीही अपेक्षा कमी केल्या.
मागील वर्षात अनेक महिने सातत्याने माफक नफा आणि वेतनवाढीसाठी नकारात्मक वाढ दिसून आली. 2025 मध्ये दर महिन्याला नकारात्मक आवर्तने पाहिली, जरी राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी नोकरीच्या एकूण संख्येत मोठ्या प्रमाणात घटलेल्या समायोजनावर टीका केल्यानंतर ऑगस्टच्या सुरुवातीला माजी BLS आयुक्त एरिका मॅकएंटफर यांना काढून टाकले. नोव्हेंबरमध्ये खाली येणारी पुनरावृत्ती झाली ज्याने अंतिम संख्या 41,000 वर नेली, पूर्वीच्या अंदाजापेक्षा 15,000 खाली.
मंदावलेल्या कामगार बाजारामध्ये, व्हाईट हाऊसच्या बेकायदेशीर इमिग्रेशनवरील कारवाईमुळे कामगारांची मागणी कमी होण्यास मदत झाली आहे, तर दर आणि चलनवाढीच्या अनिश्चिततेच्या सामान्य वातावरणाने देखील व्यवसायांना कामगारांना चालना देण्यासाठी योजना बनविण्यास भाग पाडले आहे.
तथापि, डिसेंबरचे आकडे आशावादाचे काही कारण देतात.
आस्थापना सर्वेक्षणाने अपेक्षेपेक्षा जास्त नोकऱ्या दाखवल्या असताना, घरगुती सर्वेक्षण अधिक मजबूत होते. बेरोजगारीच्या दराची गणना करण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या, सर्वेक्षणाने महिन्यासाठी 528,000 कामगारांचा फायदा दर्शविला कारण श्रमशक्तीचा सहभाग दर 62.5% पर्यंत वाढला.
डेटा फेडरल रिझर्व्ह होल्डिंगची दृढता आहे, व्याजदरांसह.
सीएमई ग्रुपच्या फेडवॉच गेजनुसार, फ्युचर्स ट्रेडर्सनी बाजी मारली की फेड मार्चच्या बैठकीत ही लाइन ठेवेल, तरीही जूनमध्ये अपेक्षा कमी होण्याच्या दिशेने जातात.
