न्यूयॉर्क शहर, यूएसए – 14 वर्षांपासून, बीसी डॉजने युनायटेड स्टेट्समधील वॉशिंग्टन, डीसी परिसरात नानफा क्षेत्रात विपणन आणि संप्रेषण व्यावसायिक म्हणून इतर लोकांच्या कथा सांगणारे करिअर तयार केले आहे. पण 2024 च्या उत्तरार्धात, त्या स्थिर कारकीर्दीला वेग आला.
पुनर्रचनेच्या फेरीत त्याला कामावरून कमी करण्यात आले. कोणतीही पूर्वसूचना न देता बातमी पोहोचली. एके दिवशी त्याच्याकडे नोकरी होती आणि दुसऱ्या दिवशी तो घरी बसून आकडे बघत होता, गहाण कसे भरायचे आणि टेबलवर अन्न कसे ठेवायचे हे शोधण्याचा प्रयत्न करत होता.
सुचलेल्या कथा
4 वस्तूंची यादीयादीचा शेवट
तो विवाहित आहे, आणि त्याचा जोडीदार शिक्षक आहे, पण गणित जमले नाही. पगार काही काळासाठी गोष्टी कव्हर करू शकतो, परंतु दीर्घकालीन स्थिरता राखण्यासाठी पुरेसा नाही.
त्यामुळे त्याने लगेच नवीन नोकरीसाठी अर्ज करण्यास सुरुवात केली. तीन महिन्यांत त्यांनी 350 नोकरीचे अर्ज सादर केले. त्याच्या सहा मुलाखती झाल्या.
अनेक महिन्यांच्या शोधानंतर, काहीतरी सोपे आहे.
तो वॉशिंग्टन, डी.सी.-आधारित नानफा संस्थेसाठी भरती प्रक्रियेत पुढे गेला, जे वरिष्ठ नेतृत्वाकडून बसण्यासाठी पुरेसे आहे. शेवटी त्याने ब्रेक पकडला होता असे वाटत होते.
त्यानंतर जमीन पुन्हा सरकली. डॉज नवीन नोकरीसाठी मुलाखत घेत असताना, जगातील सर्वात श्रीमंत व्यक्ती, इलॉन मस्क, अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या प्रशासनाला फेडरल सरकारला कसे संकुचित करावे याबद्दल सल्ला देत होते आणि याचा अर्थ देशातील विविध ना-नफा संस्थांना करार आणि निधी प्रदान करणाऱ्या कंपन्यांना निधी कमी करणे. प्रभाव बाहेर पसरतात आणि डॉज क्रॉसहेअरमध्ये पकडले जातात.
कंत्राटे रद्द झाली आणि निधीचा प्रवाह आटला. सरकारी समर्थनावर अवलंबून असलेल्या ना-नफा संस्थांना मागे खेचणे आणि महत्त्वाकांक्षा कमी करणे आवश्यक होते – तेच ना-नफा ज्यातून डॉजने नोकऱ्या शोधल्या.
“मला HR कडून कॉल आला की ते या पदासाठी कामावर घेणार नाहीत, आणि सर्व नियुक्ती होल्डवर आहे. मी त्यांच्याशी वाद घालू शकत नाही, कारण मी अर्ज करण्यास सुरुवात केल्यापासून मी ज्या कंपन्यांशी बोललो त्यांच्याकडून मी हेच ऐकले आहे. ‘आम्ही फेडरल फंडिंगवर अवलंबून होतो आणि आता ते गेले आहेत,” डॉज म्हणाले.
मग तो परत ड्रॉईंग बोर्डवर आला. तो पुन्हा त्याचा शोध सुरू करतो, पण यावेळी तो ज्या उद्योगात काम करतो त्याच्यावर अनिश्चिततेचे ढग दाटून येतात. डॉजने शेवटी जे मिळेल ते घेतले – त्याच्या बाबतीत, अर्धवेळ काम. पगार तो पूर्वी कमावत होता त्यापेक्षा कमी होता, पण तरीही त्याने तो स्वीकारला. काही उत्पन्न, त्याने असा युक्तिवाद केला, कोणत्याहीपेक्षा चांगले नव्हते.
परिणामी बेरोजगारी. अल्प-रोजगारी अनेक प्रकारे प्रकट होऊ शकते, अनेकदा जेव्हा कामगार पूर्णवेळ काम शोधतात परंतु केवळ अर्धवेळ पदे शोधू शकतात किंवा जेव्हा ते काम करतात तेव्हा ते त्यांच्या कौशल्यांचा आणि प्रशिक्षणाचा पूर्णपणे उपयोग करत नाहीत. हे विशेषत: रेस्टॉरंट्स किंवा रिटेल सारख्या उद्योगांशी संबंधित आहे, परंतु ते कमी संसाधने आणि कमी होत चाललेल्या संधींसह, ना-नफा क्षेत्रासह, जेथे नोकऱ्या वाढत्या अनिश्चित आहेत आणि 2025 मध्ये सरकारी निधी कपातीच्या लाटेमुळे पूर्ण-वेळ स्थिरता मिळणे कठीण आहे अशा क्षेत्रांपर्यंत पोहोचते.
याचा परिणाम म्हणजे बेरोजगार कामगारांचे उत्पन्न कमी, काहीवेळा राहणीमानाच्या खर्चापेक्षा कमी किंवा त्यांना कष्टकरी गरीबांच्या श्रेणीत ढकलणे.
1978 पासून आजच्या कमी-रोजगार दराचा मागोवा घेणाऱ्या इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूटनुसार, अल्प बेरोजगारी वाढली आहे, यूएस लोकसंख्येपैकी 8 टक्के लोक बेरोजगार आहेत, 2024 पासून 0.5 टक्के आणि 2023 पासून 1.1 टक्क्यांनी वाढले आहेत.
त्याच वेळी, अमेरिकेतील अनेकांचा खर्च वाढताना दिसत आहे.
कराचा परिणाम इतरांपेक्षा कमी-मध्यम उत्पन्न मिळवणाऱ्यांना जास्त बसला आहे. येल बजेट लॅबच्या विश्लेषणात असे आढळून आले आहे की कमी उत्पन्न असलेली कुटुंबे त्यांच्या कर-पश्चात उत्पन्नाची उच्च-उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांपेक्षा जास्त टक्केवारी करपात्र वस्तूंवर भरत आहेत, जरी आरोग्य सेवेसारख्या गरजांवर खर्च वाढत चालला आहे.
या वर्षाच्या सुरुवातीला, काँग्रेसचे नेते परवडणारे केअर कायदा सबसिडी वाढविण्यात अयशस्वी झाले. कैसर फॅमिली फाउंडेशनच्या विश्लेषणानुसार प्रीमियममध्ये सरासरी 144 टक्के वाढ झाली आहे.
“काही लोकांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या आहेत आणि नवीन लोक सापडले आहेत जे कमी पगार देतात, परंतु इतरांनी त्यांच्या नोकऱ्या ठेवल्या आहेत, परंतु त्यांचे आरोग्य सेवा प्रीमियम वाढले आहेत. त्यांची इलेक्ट्रिक बिले वाढली आहेत. त्यांच्या वेतनात आता मूलभूत जीवन खर्च भागत नाही,” जिलियन हिशा म्हणतात, शार्लोट, नॉर्थ कॅरोलिना येथील वैयक्तिक दिवाळखोरी वकील.
त्यांनी सांगितले की अशा वाढत्या खर्चामुळे आणि नोकरीच्या स्थिर बाजारामुळे, त्यांना त्यांची घरे फोरक्लोजरमध्ये गमावू नयेत यासाठी वैयक्तिक दिवाळखोरी दाखल करण्याबद्दल संभाव्य ग्राहकांकडून चौकशीत वाढ होत असल्याचे त्यांनी सांगितले.
“गेल्या आठवड्यात एका दिवसात, मेक्लेनबर्ग काउंटीमध्ये (जेथे शार्लोट स्थित आहे) 85 फोरक्लोजर दाखल करण्यात आले होते. फोरक्लोजर दररोज होतात, परंतु एका दिवसात 85 असामान्यपणे जास्त आहेत. दोन वर्षांपूर्वी, दैनंदिन सरासरी 10 ते 20 होती, परंतु आता फाइलिंग दररोज तिप्पट अंकांच्या जवळ येत आहेत,” हिशॉ म्हणाले.
संकुचित पर्याय
वाढत्या आर्थिक दबावामुळे आर्थिक आणि प्रशासकीय सेवांसह विविध क्षेत्रातील कामगारांना फटका बसला आहे. ओहायो-आधारित अकाउंटंट ज्याला नाव सांगायचे नाही त्याने गेल्या काही वर्षांपासून अकाउंटिंग आणि प्रशासकीय नोकऱ्यांचे पॅचवर्क काम केले आहे. मार्चमध्ये, त्याला मध्य ओहायोमधील एका संशोधन फर्ममधून काढून टाकण्यात आले.
अनेक महिन्यांच्या शोधानंतर, त्याला एक नवीन नोकरी मिळाली, परंतु लेखापाल म्हणून नाही आणि पगार त्याच्या राहण्याचा खर्च भागवण्यासाठी खूप कमी होता.
“मी विक्री समन्वयक म्हणून काम करत आहे, जे मला खरोखर करायचे नाही, परंतु ही एकच गोष्ट आहे की मी किती वाईट गोष्टींमुळे समोर येऊ शकतो. जगण्यासाठी ते पुरेसे नाही,” तो म्हणाला.
कामगार बाजार दबावाखाली आहे. चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसच्या मते, 2025 मध्ये टाळेबंदीची संख्या 1.1 दशलक्षाहून अधिक झाली, तर रोजगार निर्मिती गती राखण्यात अयशस्वी झाली आणि केवळ 584,000 नोकऱ्या जोडल्या. परिणामी, अधिक कामगार कमी पगाराच्या किंवा अर्धवेळ नोकऱ्यांसाठी स्थायिक होत आहेत जे डोजिंग आणि अकाउंटिंगसह मूलभूत जीवन खर्च कव्हर करू शकत नाहीत.
नॅशनल ॲकॅडमी ऑफ सोशल इन्शुरन्समधील वरिष्ठ फेलो मिशेल एव्हरमोर यांनी सांगितले की, दर आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या विकासामुळे आर्थिक अनिश्चिततेमुळे मोठ्या प्रमाणावर व्यवसाय एकत्रीकरण किंवा क्षेत्रांच्या विस्तृत श्रेणीत वाढ झाली आहे.
एव्हरमोरने अल जझीराला सांगितले, “जे लोक आधीच काठावर आहेत त्यांना पूर्णपणे बाहेर काढले जात आहे आणि नोकरी धरून असलेल्या प्रत्येकावर यामुळे दबाव येत आहे.”
जानेवारीमध्ये, बेरोजगारीच्या मुख्य उपायांपैकी एक, आर्थिक कारणांसाठी अर्धवेळ काम करणाऱ्या लोकांची संख्या, जसे की पूर्ण-वेळ काम शोधण्यात असमर्थता किंवा त्यांचे तास कमी करणे, 4.9 दशलक्षांवर पोहोचले. ते मागील महिन्याच्या तुलनेत 453,000 खाली होते, परंतु गेल्या वर्षी या वेळेपेक्षा 410,000 वर, बुधवारी कामगार सांख्यिकी ब्यूरोने जारी केलेल्या जानेवारीच्या नोकऱ्या अहवालानुसार.
एक वर्षापूर्वी या वेळेपासून दीर्घकालीन बेरोजगारी 386,000 ते 1.8 दशलक्षपर्यंत उडी मारली, जरी ती मागील महिन्यापासून अपरिवर्तित होती.
चॅलेंजर, ग्रे आणि ख्रिसमसच्या मते, 2025 मध्ये 28,729 नोकऱ्या गमावल्या, मागील वर्षाच्या 5,640 तोट्यांपेक्षा तीक्ष्ण वाढ, ग्रे आणि ख्रिसमसच्या मते, ना-नफा क्षेत्राला गेल्या वर्षी विशेषतः जोरदार फटका बसला आहे.
ओहायो अकाउंटंटप्रमाणे, डॉज दीड वर्षापूर्वी पूर्णवेळची भूमिका गमावल्यापासून नवीन संधी शोधत आहे. त्याने 460 नोकऱ्यांसाठी अर्ज केला आणि फक्त काही मुलाखती घेतल्या.
शनिवार व रविवार काम करणे, भांडी धुणे
बाजार फक्त मजबूत होत आहे. यूएस नियोक्त्यांनी जानेवारीमध्ये 108,000 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्या, तर नियोक्ते एकट्या महिन्यासाठी 5,300 नवीन भूमिका घेण्याचा इरादा जाहीर करतात, 2009 मध्ये चॅलेंजर, ग्रे आणि ख्रिसमसचा मागोवा घेणे सुरू झाल्यापासून रेकॉर्डवरील सर्वात कमी.
“नियोक्ते सध्या कोणतीही मोठी गुंतवणूक करू इच्छित नाहीत, त्यांच्या कामगारांसाठी वेतन वाढवण्यासह,” एव्हरमोर जोडले, ज्यांनी यूएसचे माजी अध्यक्ष जो बिडेन यांच्या प्रशासनादरम्यान यूएस कामगार विभागामध्ये धोरण सल्लागार म्हणून काम केले होते.
डिसेंबरमध्ये कामगार बाजारातील उलाढाल सपाट होती. आर्थिक अनिश्चितता आणि नवीन नोकऱ्यांच्या वाढीतील मंदीमुळे, बरेच अमेरिकन त्यांच्याकडे आधीच असलेल्या नोकऱ्यांवर लटकत आहेत. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या जॉब ओपनिंग्ज अँड लेबर टर्नओव्हर सर्व्हे (JOLTS) नुसार, नोकरीची संधी 6.5 दशलक्ष पर्यंत घसरली, मागील महिन्याच्या तुलनेत 386,000 खाली.
नियुक्ती आणि समाप्ती, टाळेबंदी आणि गोळीबारासह, अपरिवर्तित होते. हे नोव्हेंबरच्या अहवालाचे अनुसरण करते, ज्याने नवीन कामावर आणि नोकऱ्या सोडणाऱ्या कामगारांची संख्या या दोन्हीमध्ये समान हालचाल दर्शविली.
एकत्रितपणे, याचा अर्थ असा आहे की, अल्प-रोजगारांसाठी, त्यांच्या विद्यमान उत्पन्नाला पूरक म्हणून अर्धवेळ किंवा पूर्णपणे बदलण्यासाठी नवीन भूमिका शोधणे, लेखापालांसारख्या लोकांसाठी अधिकाधिक कठीण होत आहे.
“मी आठवड्याच्या शेवटी मित्राच्या कॅफेमध्ये काम करत आहे, भांडी धुत आहे, आणि मी अजूनही अर्ज करत आहे आणि इतर संधींसाठी मुलाखत घेत आहे. पण तीच गोष्ट आहे, कोणत्याही ऑफर नाहीत. त्याच वेळी, माझ्याकडे आधीपासून पदव्युत्तर पदवी असूनही, करिअर बदलायचे की शाळेत परत जायचे यावर मी चर्चा करत आहे,” तो म्हणाला.
त्या सामायिक वेदनेने बाजूने संघर्ष करणाऱ्यांमध्ये सौहार्दाची एक संभाव्य भावना निर्माण केली आहे, जरी दृष्टीकोन अंधकारमय आहे.
डॉजला ते Reddit द्वारे रात्री उशिरापर्यंतच्या स्क्रोलमध्ये सापडते, अनोळखी लोकांना त्याच स्थिर शोधाच्या आवृत्त्या कथन करताना पाहतात.
“मी खूप डूमस्क्रोल करतो,” तो म्हणाला, “राजकारणाच्या स्थितीबद्दल आणि जागतिक अर्थव्यवस्थेबद्दल उदासीनतेने, आणि 12, 13, 14, अगदी 15 महिन्यांनंतर व्यवहार्य रोजगार शोधण्यात मी एकटा नाही हे जाणून थोडा दिलासा घेतो.”
आत्तासाठी, त्याच ठिकाणी अडकलेल्या, त्याच भिंतीवर आदळणाऱ्या इतरांची ओळख, त्याला पुढे ढकलण्यासाठी, अर्ज सबमिट करण्यासाठी आणि कदाचित न येणाऱ्या प्रतिसादाची वाट पाहण्यासाठी पुरेसे आहे.
