डेव्हिड टेपर, ॲपलूसा व्यवस्थापन
पीटर फॉली/ब्लूमबर्ग | गेटी प्रतिमा
डेव्हिड टेपर, हेज फंड ॲपलॉसा मॅनेजमेंटचे अब्जाधीश संस्थापक, यांनी एक जोरदार शब्दात पत्र पाठवले भोवरात्याच्या बोर्डाने उपकरण निर्मात्यावर भागधारकांचे मूल्य नष्ट करण्याचा आरोप केला आणि त्याच्या धोरणात व्यापक बदल करण्याची मागणी केली.
टेपरने पत्रात म्हटले आहे की कंपनीने भागधारकांना मोठ्या प्रमाणात आणि अनावश्यक सौम्यता म्हणून इक्विटी जारी करणे हे “विशिष्ट प्रमाणात आश्चर्याने” पाहिले. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की भांडवली वाढ 10% पेक्षा जास्त खर्चावर आली आहे, जे कंपनीच्या कर-समायोजित कर्जाच्या 5% पेक्षा कमी सार्वजनिक बाजारपेठेतील खर्चापेक्षा जास्त आहे, व्यवस्थापनाचे उद्दिष्ट कमी करण्याचे उद्दिष्ट असूनही.
“गेल्या काही वर्षांत या व्यवस्थापन संघाने शेकडो लाखो डॉलर्सचे शेअरहोल्डरचे मूल्य नष्ट केले आहे. पुरेसे आहे. यापुढे कोणतेही निमित्त असू शकत नाही,” टेपर यांनी पत्रात म्हटले आहे, प्रथम सीएनबीसीच्या अँड्र्यू रॉस सॉर्किनने प्राप्त केले.
व्हर्लपूल, मायटॅग आणि इतर आयकॉनिक अमेरिकन अप्लायन्स ब्रँड्सचे निर्माते, व्हेरिटी डेटानुसार, चौथ्या तिमाहीच्या अखेरीस ॲपलूसा मॅनेजमेंटच्या पोर्टफोलिओमध्ये आठव्या क्रमांकाची सर्वात मोठी होल्डिंग होती, ज्याची किंमत $282 दशलक्ष होती.
भोवरा, 1 वर्ष
व्हर्लपूल शेअर्स मंगळवारी दुय्यम शेअर विक्री दरम्यान 14% घसरले, जे सामान्य स्टॉक ऑफरमधून $454.9 दशलक्ष आणि डिपॉझिटरी शेअर विक्रीतून $508.1 दशलक्ष वाढवेल, असे कंपनीने म्हटले आहे. व्हर्लपूलने गुआंगडोंग व्हर्लपूल इलेक्ट्रिक अप्लायन्सेसचे 435,000 शेअर्स खाजगी प्लेसमेंटमध्ये $69 प्रति शेअर या दराने विकले.
टेपरचे पत्र बाहेर आल्यानंतर प्रीमार्केट ट्रेडिंगमध्ये व्हर्लपूलचे शेअर्स सुमारे 1% वाढले. जुलैपासूनच्या 52 आठवड्यांच्या उच्चांकावरून हा स्टॉक सुमारे 36% खाली आहे.
26 एप्रिल 2024 रोजी ऑस्टिन, टेक्सास येथील विल्सन एसी अँड अप्लायन्स स्टोअरमध्ये रोटरी ड्रायर प्रदर्शित करण्यात आला आहे.
ब्रँडन बेल गेटी प्रतिमा
हेज फंड मॅनेजरने व्हर्लपूलला ट्रम्प प्रशासनाच्या अंतर्गत स्थापित केलेल्या टॅरिफचे भांडवल करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल दोष दिला आणि म्हटले की कंपनीने आपली धोरणात्मक स्थिती मजबूत करण्यासाठी वंचित परदेशी प्रतिस्पर्ध्यांसह भागीदारी किंवा संभाव्य विलीनीकरण शोधले पाहिजे.
“आम्ही मंडळाला (i) त्यांच्या विश्वासू जबाबदाऱ्या लक्षात ठेवण्यास प्रोत्साहित करतो आणि व्यवस्थापनाने पूर्णपणे स्वतःच्या हितासाठी कार्य करणे स्वीकारू नये आणि (ii) देशांतर्गत कंपन्या किंवा परदेशी कॉर्पोरेशन्सना आमंत्रित करू इच्छितो.
व्हर्लपूलमध्ये रस घेण्यासाठी अमेरिकन नोकऱ्या निर्माण करा आणि शेअरहोल्डरचे मूल्य वाढवा,” असे पत्रात म्हटले आहे.
