नवीनतम सिलिकॉन व्हॅली निर्देशांक परिणामांचे परीक्षण करणाऱ्या तीन भागांच्या मालिकेतील ही कथा दुसरी आहे. पहिला हप्ता इथे वाचा.
रॉबिन मॅककार्थी त्याच्या स्क्रीनवर प्रदर्शित झालेल्या प्रतिमा पाहतो.
त्याच्या सॅन जोस आर्किटेक्चर स्टुडिओमध्ये, तो कृत्रिम बुद्धिमत्ता कार्यक्रमात एक संक्षिप्त प्रॉम्प्ट टाइप करतो. काही सेकंदात, ते पॉलिश डिझाइन संकल्पना आणि फोटो-वास्तववादी प्रस्तुतीकरण तयार करते.
“हे एकाच वेळी रोमांचक आणि भितीदायक आहे, कारण तुम्ही हे शोधण्याचा प्रयत्न करत आहात की, ‘याचा माझ्या कामावर परिणाम होणार आहे का?'” मॅककार्थी म्हणाले. “मला वाटते की ते माझी भूमिका काढून घेणार नाही, परंतु कदाचित एक दिवस ते होईल.”
आश्चर्य आणि चिंतेचे मिश्रण सिलिकॉन व्हॅलीमध्ये पसरत आहे.
थिंक टँक जॉइंट व्हेंचर सिलिकॉन व्हॅलीने तयार केलेल्या नवीनतम सिलिकॉन व्हॅली इंडेक्सनुसार या प्रदेशात सुमारे 410,000 नोकऱ्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेद्वारे पूर्ण केल्या जाऊ शकतात. यापैकी बऱ्याच भूमिका अदृश्य होण्याऐवजी विकसित होणे अपेक्षित असताना, कंपन्या कोड, कायदेशीर दस्तऐवज तयार करणे, मार्केटिंग मोहिमेची रचना करणे आणि काही मिनिटांत डेटाचे विश्लेषण करणारी प्रणाली तैनात केल्यामुळे इतर संकुचित होऊ शकतात.
ऑटोमेशनच्या भूतकाळातील लाटांच्या विपरीत, ज्याने प्रथम कारखाना कामगारांना विस्थापित केले, हे तांत्रिक बदल सिलिकॉन व्हॅलीच्या अर्थव्यवस्थेच्या व्यावसायिक गाभ्याला धडकण्यासाठी तयार आहे.
जॉइंट व्हेंचरचे सीईओ रस हॅनकॉक म्हणाले, “हे वेगळे प्रदर्शन आहे – हे लोक अर्थव्यवस्थेच्या उच्च टोकावर आहेत.”
एक्सपोजर समान रीतीने वितरीत केले जात नाही. फेडरल दारिद्र्य पातळीच्या पाचपट पेक्षा जास्त कमावणारी कुटुंबे – चार जणांच्या कुटुंबासाठी सुमारे $150,000 – AI-संबंधित नोकऱ्यांमध्ये 19% वाटा आहे, दारिद्र्यरेषेवरील किंवा जवळील केवळ 5% कुटुंबांच्या तुलनेत, चार जणांच्या कुटुंबासाठी सुमारे $31,000.
इंडेक्सने ऑफिस आणि व्यावसायिक नोकऱ्यांमध्ये सामान्यतः वापरल्या जाणाऱ्या भाषा आणि प्रतिमा साधनांकडे लक्ष दिल्याने, जोखीम सर्व कामगारांमध्ये समान रीतीने पसरण्याऐवजी उच्च-पेड भूमिकांमध्ये केंद्रित आहे.
निर्देशांक एआयच्या रोजगारावरील प्रभावाला तीन श्रेणींमध्ये विभागतो: मानवी कामात वाढ करणे, काम कसे केले जाते याची पुनर्रचना करणे आणि विशिष्ट नोकऱ्या किंवा पदांची पूर्णपणे बदली करणे. व्यवसायांमध्ये आणि त्याच नोकरीमध्येही प्रभाव मोठ्या प्रमाणात बदलण्याची अपेक्षा आहे.
अहवालात वास्तुविशारद, सॉफ्टवेअर डेव्हलपर, शालेय मानसशास्त्रज्ञ, विपणक आणि वकील यांच्यासह लक्षणीय एआय ओव्हरलॅप असलेली डझनभर फील्ड ओळखली गेली.
प्रोजेक्ट 100 मध्ये, सॅन जोस, ओकलंड, हरक्यूलिस आणि लास वेगासमधील स्थानांसह एक विपणन फर्म, एआय आता एकापेक्षा जास्त कार्ये स्वहस्ते हाताळते, संस्थापक आणि विपणन संचालक माई गुयेन म्हणतात. तंत्रज्ञानाने क्लायंटशी संप्रेषण वेगवान केले आहे आणि वेबसाइट मॉकअप तयार करण्यासाठी लागणारा वेळ आठवड्यांपासून तासांपर्यंत कमी केला आहे.
प्रोजेक्ट 100 प्रारंभिक क्लायंट सल्लामसलत हाताळण्यासाठी Nguyen च्या AI चॅटबॉट आवृत्तीची देखील चाचणी करत आहे, ते म्हणाले.
“आमची स्पर्धात्मक धार अशी आहे की आम्हाला नमुने वापरून निर्णय घ्यायचा होता जे बर्याच लोकांना दिसत नाहीत,” गुयेन म्हणाले. “AI सह, हे खूप सोपे आहे.”
Nguyen AI मध्ये काही विक्रेते आणि ग्राफिक डिझायनर्सची जागा घेण्याची क्षमता पाहतो, परंतु आत्तासाठी, तो त्याचा वापर त्याच्या कर्मचाऱ्यांचे काम वाढवण्यासाठी करत आहे. “मी माझ्या टीमला शाळेत परत जा आणि ही साधने शिकण्यास सांगितले,” तो म्हणाला. तरीही, त्याला उद्योगात “काही एकत्रीकरण” अपेक्षित आहे.
सॅन जोस येथील कोस्टान्झो लॉ फर्ममध्ये, एआयने दस्तऐवजांचा मसुदा तयार करताना “खूप वेळ” वाचवला आहे, असे संस्थापक भागीदार लोरी कोस्टान्झो म्हणतात.
“बूम, ते फक्त पाच किंवा 10 मिनिटांत थुंकते, आणि हे असे काहीतरी आहे जे करण्यासाठी वकील तास घेतात,” ते म्हणाले, एआय आउटपुटचे अजूनही लोकांकडून पुनरावलोकन करणे आवश्यक आहे.
कोस्टान्झो एआयने वकील पदे काढून टाकण्याची अपेक्षा करत नसताना, “मी ते पॅरालीगलच्या जागी पाहू शकतो,” तो म्हणाला.
सर्व कार्ये सहज स्वयंचलित नसतात. सॅन जोस गुन्हेगारी बचाव वकील स्टेफनी रिकार्ड म्हणतात की तिचे बरेचसे काम मानवी परस्परसंवाद आणि निर्णयावर अवलंबून आहे.
“हे समोरासमोर संवाद आहे,” रिकार्ड म्हणाले. “हे वाटाघाटी आहे, एखाद्या विशिष्ट फिर्यादीसाठी किंवा विशिष्ट तथ्य सेटवरील विशिष्ट न्यायाधीशासाठी काय महत्वाचे आहे हे जाणून घेणे आहे.”
सिलिकॉन व्हॅलीमध्ये सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्सच्या एकाग्रतेमुळे हा प्रदेश विशेषतः खुला होतो. सुमारे 140,000 रहिवासी सॉफ्टवेअर डेव्हलपर म्हणून काम करतात – श्रीनिर्देशांकानुसार, कॅलिफोर्नियाच्या एकूण एक तृतीयांश आणि या प्रदेशातील सर्वात मोठा व्यावसायिक गट धातू बनवतो. एआय टूल्स कोड लिहिण्यास अधिक सक्षम होत असल्याने, अलीकडील बे एरिया टेक टाळेबंदी कामगारांना बॉट्सने बदलले असल्याचे प्रतिबिंबित करू शकते अशी चिंता पसरली आहे.
“आमच्याकडे त्यांनी एआय कमी केल्याचा कोणताही पुरावा नाही,” हॅनकॉक म्हणाले, अनेक कंपन्या अजूनही साथीच्या काळातील भाड्याने घेण्याच्या प्रक्रियेशी जुळवून घेत आहेत.
तथापि, स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातील व्यवस्थापन विज्ञान आणि अभियांत्रिकीचे सहायक प्राध्यापक, स्टीव्ह ब्लँक म्हणतात की, विश्वसनीय गणना नसतानाही, निम्न-स्तरीय कोडर AI द्वारे बदलले जात आहेत.
“ही सर्व सामाजिक परिणामांसह औद्योगिक क्रांती आहे,” ब्लँक म्हणाले. “मला वाटते की आम्ही जे शोधणार आहोत ते म्हणजे नवीन नोकऱ्या निर्माण होणार आहेत, परंतु कदाचित त्याच प्रमाणात नाही.”
OpenAI च्या ChatGPT च्या 2022 च्या रिलीझने — मजकूर आणि नंतर ऑडिओ आणि व्हिडिओ तयार करण्यास सक्षम जनरेटिव्ह AI — माउंटन व्ह्यूमधील Google, मेनलो पार्कमधील मेटा आणि सॅन फ्रान्सिस्कोमधील अँथ्रोपिक, तसेच जागतिक प्रतिस्पर्ध्यांसह बे एरिया कंपन्यांमध्ये गुंतवणूक आणि स्पर्धेची लाट निर्माण झाली.
अगदी अलीकडे, तथाकथित “एजंटिक” AI प्रणाली उदयास आल्या आहेत, ज्यामुळे कंपन्या आणि व्यक्तींना सॉफ्टवेअर एजंट तयार करता येतात जे कमीतकमी मानवी सूचनांसह मल्टीस्टेप कार्ये करतात, कोड लिहिणे आणि डीबग करणे ते वर्कफ्लो व्यवस्थापित करणे.
“तुम्ही संगणक कोड टाइप करत नाही,” टेस्ला एआयचे माजी प्रमुख आणि ओपनएआयचे संस्थापक सदस्य आंद्रेज करपाथी यांनी बुधवारी सोशल मीडियावर लिहिले. “ते युग संपले आहे. तुम्ही एआय एजंट तयार करत आहात.”
हे सॉफ्टवेअर एजंट ऑटोमेशनची क्षमता वाढवतात, असे UC बर्कले स्कूल ऑफ इंजिनीअरिंगचे व्याख्याते आणि मेनलो पार्क व्हेंचर कॅपिटल फर्म ClearVision Ventures चे भागीदार शमित घोष म्हणाले.
एआय एजंट अनेक व्हाईट-कॉलर भूमिकांमागील प्रक्रिया शिकू शकतो आणि नंतर “या सर्व जॉब फंक्शन्स स्वयंचलित करू शकतो,” घोष म्हणाले. “हे कधीही आजारी पडत नाही, कधीही एक दिवस सुट्टी मिळत नाही, कधीही निनर्स गेमची तिकिटे मिळत नाहीत.”
चिंता आधीच कामाच्या ठिकाणाबाहेर निर्णय घेत आहे. सॅन जोस स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी मास्टर प्रोग्रामचे अर्ज आगामी शैक्षणिक वर्षासाठी 40% कमी आहेत आणि पदवीधर अर्ज 16% कमी आहेत, असे शाळेच्या कॉलेज ऑफ इंजिनियरिंगचे डीन शेरिल एहरमन यांनी सांगितले. ते म्हणाले की एआय नोकरीच्या संधी कमी करेल या भीतीने ही घट काही प्रमाणात जोडलेली आहे.
“आमचे विद्यार्थी तयार होणार आहेत,” एहरमन म्हणाले, जरी त्याला बाजार “त्यापेक्षा लहान” असण्याची अपेक्षा आहे.
ओकलँड पेमेंट कंपनी ब्लॉकने गुरुवारी जाहीर केले की ते त्यांच्या 10,000 कर्मचाऱ्यांमधून 4,000 नोकऱ्या कमी करणार आहेत. सीईओ जॅक डोर्सी यांनी सोशल मीडियावर सांगितले की नफा आणि वाढती ग्राहक संख्या असूनही, “बुद्धिमत्ता साधने” “काम करण्याचा एक नवीन मार्ग” वितरीत करण्यात मदत करत आहेत. विशिष्ट नोकऱ्यांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा घटक कसा होतो याविषयीच्या तपशीलवार प्रश्नांना कंपनीने उत्तर दिले नाही. या घोषणेनंतर गुंतवणूकदारांनी ब्लॉकच्या स्टॉकची किंमत 23% ने वाढवली. डोर्सी यांनी नंतर सांगितले की कंपनीने साथीच्या आजाराच्या वेळी जास्त काम केले होते.
राष्ट्रीय स्तरावर, जॉब-सर्च फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसने डिसेंबरमध्ये अहवाल दिला की कंपन्यांनी गेल्या वर्षी सुमारे 55,000 टाळेबंदीचे कारण AI ला सार्वजनिकपणे उद्धृत केले.
काही विश्लेषक चेतावणी देतात की आर्थिक वास्तविकता मोठ्या प्रमाणात विस्थापन कमी करू शकते. वित्तीय सेवा फर्म सिटाडेल सिक्युरिटीजच्या 20 फेब्रुवारीच्या अहवालात म्हटले आहे की व्हाईट-कॉलर कामगारांच्या मोठ्या प्रमाणावर बदली करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात संगणकीय शक्तीची आवश्यकता असेल. चिप्स, डेटा सेंटर्स आणि ऊर्जेची किंमत काही कामांसाठी मानवी श्रमांच्या खर्चापेक्षा जास्त असल्यास, “नैसर्गिक आर्थिक सीमा” ऑटोमेशन किती दूर जाऊ शकते हे मर्यादित करू शकते.
AI कंपन्या त्या क्षमतेचा विस्तार करण्यासाठी धाव घेत आहेत, ज्यासाठी अनेकांना विश्वास आहे की एक परिवर्तनकारी बाजारपेठ असेल त्यासाठी पायाभूत सुविधा निर्माण करण्यासाठी दरवर्षी शेकडो अब्ज डॉलर्स खर्च करतात.
जसजसे AI आकार बदलत आहे तसतसे वेगवान गतीने कार्य करत आहे, जे AI-उघड व्यवसायात आहेत ते त्यांना जे गमावायचे आहे त्याशी कुस्ती करत आहेत.
वास्तुविशारद मॅककार्थीला काळजी वाटते की मोठ्या प्रमाणावर दत्तक घेतल्याने कल्पकता आणि कलात्मक दृष्टी कमी होऊ शकते. वकील कोस्टान्झो यांना भीती वाटते की मसुदा स्वयंचलित झाल्यास तरुण वकील कधीही मूलभूत कौशल्ये विकसित करू शकत नाहीत. मार्केटिंग एक्झिक्युटिव्ह गुयेन यांनी AI-व्युत्पन्न सामग्रीचा पूर येण्याची भविष्यवाणी केली आहे जी मानवी निर्णयाशिवाय वापरल्यास गुणवत्ता गमावते.
अनिश्चितता आता वैयक्तिक व्यवसायांच्या पलीकडे आणि प्रदेशाच्या व्यापक आर्थिक भविष्यापर्यंत विस्तारली आहे.
“आम्ही फायदेशीर रोजगाराच्या गरजेसह नफा कसा संतुलित करू?” यूसी बर्कले येथील व्याख्याता घोष म्हणाले. “रोजगार म्हणजे कर भरतो, रोजगार म्हणजे रेस्टॉरंट खरेदी करतो आणि आईसाठी फुले आणि मदर्स डेच्या दिवशी मुलांसाठी नवीन शूज.”
