एका माजी Xbox एक्झिक्युटिव्हने सांगितले की एका सहकाऱ्याने हॉटेलच्या खोलीत तिला दिलेला बाथरोब न घातल्याने तिच्यावर तिच्या पदावरून दबाव टाकण्यात आला.
लॉरा फ्रायरने शुक्रवारी पोस्ट केलेल्या YouTube व्हिडिओमध्ये त्रासदायक कथा सांगितली, ज्यामध्ये तिने गेल्या आठवड्यात निवृत्त झालेल्या Xbox बॉस फिल स्पेन्सरबरोबरचे अनेक सकारात्मक अनुभव देखील आठवले.
Xbox Advanced Technology Group चे नेतृत्व करणाऱ्या आणि Xbox नेतृत्व संघातील एकमेव महिला असलेल्या Fryer ने सांगितले की, बाथरोबच्या घटनेमुळे तिला काढून टाकल्यानंतर तिला नवीन नोकरी शोधण्यात मदत करून स्पेन्सरने “तिला वाचवले”.
माजी संचालक म्हणाले की तिच्या टीमला 2004 गेम डेव्हलपर्स कॉन्फरन्समध्ये मुख्य सादरीकरण देण्याचे काम देण्यात आले होते.
स्टेजवर यशस्वी भाषण दिल्यानंतर, मी एका PR व्यक्तीसह आणि दुसऱ्या एक्झिक्युटिव्हसह हॉटेलच्या खोलीत गेलो आणि दोन कंट्रोलर घेतले.
“मला माहित असलेली पुढची गोष्ट, मला आंघोळीचा वस्त्र देण्यात आला आणि तो घालण्यास सांगितले गेले,” फ्रायर म्हणाला. “मी एक विनोद असल्यासारखे हसलो आणि शक्य तितक्या लवकर तेथून बाहेर पडलो, पण मला भयंकर वाटले.”
फ्रायरने कोणाचेही नाव घेतले नाही किंवा ते जनसंपर्क कार्यकारी किंवा सहकारी कार्यकारी अधिकारी होते ज्याने तिला बाथरोब दिला होता हे सांगितले नाही.
तिने सांगितले की पुढच्या आठवड्यात काय घडले याबद्दल तिने फारसा विचार केला नाही, जेव्हा तिला सांगण्यात आले की तिला तिच्या नोकरीतून पुनर्गठित केले जाईल.
Xbox Advanced Technology Group च्या माजी संचालिका लॉरा फ्रायर यांनी सांगितले की, 2004 मध्ये एका सहकाऱ्याने तिला ऑफर केलेला बाथरोब घालण्यास नकार दिल्यानंतर तिच्यावर नोकरीवरून दबाव आणण्यात आला.
फ्रायरने सांगितले की, फिल स्पेन्सर, एक्सबॉक्स प्रमुख जो गेल्या आठवड्यात निवृत्त झाला होता, तिला नोकरीतून काढून टाकल्यानंतर “तिला वाचवले”. एक्सबॉक्स मीडिया कॉन्फरन्समध्ये बोलताना स्पेन्सरचे चित्रीकरण करण्यात आले
माजी एक्झिक्युटिव्ह म्हणाले की एका मित्राला कॉन्फरन्समध्ये काहीतरी विचित्र घडत असल्याचे आढळले आणि फ्रायरचे काय घडले ते ऐकून “भयभीत” वाटले.
फ्रायर म्हणाला, “त्याला वाटले की तो माझ्यावर बाहेर येण्यासाठी दबाव टाकत आहे याचे कारण या घटनेमुळे आहे.” “त्याने मला सांगितले की मला एचआरशी बोलायचे आहे.”
एचआरशी संपर्क साधण्याचा विचार करत असताना, मैत्रिणीने तिच्या वतीने समस्या सोडवली, फ्रायर म्हणाली.
परंतु फ्रायरने सांगितले की या घटनेची चौकशी केल्यानंतर आणि हॉटेलच्या खोलीतील इतर व्यक्तीने तिच्या कथेचे समर्थन केल्यानंतरही “काही फरक पडला नाही.”
“त्यांनी मला बाहेर काढले आणि कोणीही मला मदत केली नाही,” ती म्हणाली.
“माझी कारकीर्द उष्णतेपासून तेजस्वी झाली आहे,” ती पुढे म्हणाली की ती एक आशादायक नेतृत्व स्थितीत होती आणि Xbox वर दीर्घ, यशस्वी कारकीर्दीची कल्पना केली होती.
“माझ्याकडे उपाध्यक्ष होते ज्यांनी मला नंतर टाकले,” फ्रायर म्हणाले. “मी तेच करत होतो जे मला माझं कायमचं काम वाटत होतं, अशी नोकरी ज्याची मी कधीच हार मानली नव्हती. ती परिपूर्ण होती. मी माझ्या उर्वरित कारकिर्दीत हे आनंदाने करणार होतो आणि अचानक, मला आता करिअर उरलं नाही.”
फ्रायरने स्पष्ट केले की तिला गेमिंग उद्योगात राहायचे आहे आणि तिला नवीन नोकरी शोधण्यासाठी तीव्र दबाव येत आहे कारण तिला घराबाहेर पाठवले जात आहे.
तेव्हाच स्पेन्सर, जो अद्याप एक्सबॉक्सचा प्रमुख नव्हता, त्याने तिला एपिक गेम्समध्ये त्याच्या टीममध्ये स्थान देऊ केले. छान होते. “तो आदरणीय होता आणि त्याने मला एपिकमध्ये येऊन काम करण्याची विनंती केली,” फ्रायर म्हणाला.
फ्रायरने 2014 मध्ये कंपनी ताब्यात घेतल्यानंतर स्पेन्सरला Xbox फिरवण्याचे श्रेय दिले
फ्रायरने सांगितले की 2004 मध्ये तिची हकालपट्टी होण्यापूर्वी Xbox मधील नेतृत्व संघातील ती एकमेव महिला होती. चित्रात Xbox 360 कन्सोल आहे, जो पहिल्यांदा 2005 मध्ये रिलीज झाला होता
“त्याला माहित होते की आमचे एक मजबूत नाते आहे, आणि त्याला खरोखर माझ्या मदतीची गरज आहे. अशा प्रकारे, माझे दुःस्वप्न संपले.
फ्रायर पुढे म्हणाले की तिच्या अनुभवाने तिला “मायक्रोसॉफ्टमधील संस्कृती कोसळत आहे” हे दाखवून दिले. मायक्रोसॉफ्ट ही Xbox ची मूळ कंपनी आहे.
गुणवत्तेचे प्रोत्साहन गायब होत आहेत, ती म्हणाली, आणि “नकारात्मकतेला पुरस्कृत केले जात आहे.”
2014 मध्ये कंपनीचे नेतृत्व करण्यास सुरुवात केल्यानंतर माजी कार्यकारिणीने स्पेन्सरला Xbox कडे वळवण्याचे श्रेय दिले आणि ते म्हणाले: “पृथ्वीवर कदाचित असे काही लोक आहेत जे ते हाताळू शकले असतील.”
मायक्रोसॉफ्टला यापूर्वी कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ आणि गैरवर्तनाच्या आरोपांमुळे वादाला तोंड द्यावे लागले आहे.
2015 मध्ये दाखल केलेल्या खटल्यात कंपनीने 2010 ते 2016 या कालावधीत 238 अंतर्गत लैंगिक छळाच्या तक्रारी हाताळल्याचा आरोप केला होता.
वकिलांनी कार्य संस्कृतीचे वर्णन “लैंगिक छळाने त्रस्त” असलेल्या “बॉईज क्लब” वातावरणात केले आहे.
एका इंटर्नने सांगितले की तिच्यावर एका इंटर्नने बलात्कार केला आणि पोलिस, तिचे पर्यवेक्षक आणि मानव संसाधनांना याची तक्रार केल्यानंतर तिने सांगितले की तिला अजूनही त्याच्यासोबत काम करण्यास भाग पाडले गेले.
मायक्रोसॉफ्टला यापूर्वी लैंगिक छळ आणि गैरवर्तनाच्या आरोपांमुळे वादाला सामोरे जावे लागले आहे. कंपनीचा लोगो फ्रान्समधील मुख्यालयावर चित्रित करण्यात आला आहे
मायक्रोसॉफ्टचा मानव संसाधन विभाग सातत्याने तक्रारींची योग्य तपासणी करण्यात आणि त्यांचे निराकरण करण्यात अपयशी ठरल्याचा आरोप या खटल्यात करण्यात आला आहे.
2020 मध्ये, कोर्टाने वर्ग कारवाईसाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत असे म्हटल्यानंतर प्रकरण निकाली काढण्यात आले आणि समाप्त करण्यात आले.
डेली मेलने टिप्पणीसाठी मायक्रोसॉफ्टशी संपर्क साधला आहे.
