अपंगत्व समर्थन कर्मचाऱ्याचे म्हणणे आहे की तिला दुर्मिळ सुट्टीचे दिवस यापुढे विश्रांतीसारखे वाटत नाहीत, तिच्या कामाच्या ठिकाणी वारंवार सकाळी कॉल केल्यावर तिला चिंता वाटते आणि अतिरिक्त शिफ्ट घेण्याचा दबाव येतो.
Reddit युजरनेम Maleficent-Gap948 ने जाणाऱ्या महिलेने 20 मिनिटांच्या विंडोमध्ये “शेड्युलिंग” मधून सहा मिस्ड कॉल्सचा स्क्रीनशॉट शेअर केला. कॉल्स, त्याने लिहिले, सामान्यत: सकाळी 6:30 ते सकाळी 9 च्या दरम्यान आले ज्या दिवशी तो कामावर सूचीबद्ध नव्हता.
‘ते मला दोष देतात’
“संदर्भासाठी, मी अपंगत्व समर्थनामध्ये काम करतो. मला माझी नोकरी आवडते. मला माझ्या सुट्टीच्या दिवशी सहा वेळा बोलावणे आवडत नाही,” मूळ पोस्टर (OP) शेअर केले.
“जेव्हा माझ्याकडे एक दिवस सुट्टी असते, तेव्हा मला सकाळचा ताण वाटतो कारण मला शिफ्ट कव्हर करण्यासाठी बोलावले जाण्याची 60 टक्के शक्यता असते.”
स्वत: ला अर्धवेळ मदत कर्मचारी म्हणून वर्णन करणाऱ्या या कर्मचाऱ्याने सांगितले की जेव्हा तिने शिफ्ट नाकारली तेव्हा तिला धक्काबुक्कीचा सामना करावा लागला.
“जेव्हा मी त्यांना सांगतो की मी शिफ्टमध्ये काम करू शकत नाही, तेव्हा ते मला दोष देतात, मी शिफ्टमध्ये येण्याची अपॉइंटमेंट रद्द करण्याचा सल्ला देखील देतात,” तिने लिहिले.
तरीही त्याने नकार दिल्यास, तो म्हणाला की शेड्यूलिंग कर्मचारी त्याच्या पर्यवेक्षकाशी संपर्क साधतो, जो नंतर तो नोकरी का घेऊ शकत नाही यावर “चर्चा” करण्यासाठी कॉल करतो.
“हे खूप अनादर वाटत आहे आणि प्रामाणिकपणे मी याचा खूप कंटाळलो आहे,” ओपीने मान्य केले, इतर ऑनलाइन योगदानकर्त्यांना ती जास्त प्रतिक्रिया देत आहे का असे विचारत आहे.
400 हून अधिक टिप्पण्यांपैकी, एका समर्थकाने Reddit वर स्पष्टपणे प्रतिसाद दिला: “हे त्यांच्याबद्दल खूप अव्यावसायिक वाटत आहे आणि तुम्ही मथळ्यामध्ये जे म्हटले आहे ते स्थूल आहे. तुमची भेट रद्द करण्याचा प्रयत्न करणे किंवा तुम्हाला शिफ्ट घेण्यास भाग पाडण्याचा प्रयत्न करणे अनादरकारक आहे.”
दुसऱ्याने तांत्रिक उपाय सुचवला. “मजेदार वस्तुस्थिती—तुम्ही एक (व्यत्यय आणू नका) सेटिंग तयार करू शकता आणि ते चालू करू शकता आणि जेव्हा काही लोक कॉल करतात तेव्हा ते ते थेट व्हॉइसमेलवर पाठवेल. मी हे करतो आणि त्यांनी कॉल केल्याचे तुमच्या लक्षात आले नाही कारण ते तुमच्या स्क्रीनवर दिसत नाही त्यामुळे अपराधीपणा नाही.”
‘हे कायद्याच्या विरोधात आहे’
तासबाह्य कामाच्या कॉलची समस्या अनेक तासिका आणि अर्धवेळ कामगारांसाठी फ्लॅशपॉइंट बनली आहे. गोल्डमन अँड एर्लिच या इलिनॉय एम्प्लॉयमेंट लॉ फर्मच्या म्हणण्यानुसार, “ऑफ-द-क्लॉक वर्क म्हणजे तुमच्या अधिकृत कामाच्या वेळेबाहेर नोकरीशी संबंधित कामांवर भरपाईशिवाय घालवलेला वेळ.
“हे कामानंतर ईमेल तपासणे, कामाशी संबंधित कॉलचे उत्तर देणे किंवा घरून कामे पूर्ण करणे असू शकते.”
फर्मने जोडले: “तुमच्या वेतनाबद्दलच्या चिंतेची तक्रार करण्यासाठी तुम्ही नियोक्त्याच्या सूडाची भीती बाळगू नये; हे कायद्याच्या विरुद्ध आहे.”
फेडरल कामगार अधिकारी त्यांच्या हक्कांचे उल्लंघन होत असल्याचा विश्वास असलेल्या कामगारांसाठी पर्यायांची रूपरेषा देतात.
यू.एस. डिपार्टमेंट ऑफ लेबरच्या वेज अँड अवर डिव्हिजनने आपल्या वेबसाइटवर असे नमूद केले आहे की “एखादा नियोक्ता त्यांच्या अधिकारांचा वापर करण्यासाठी, तक्रार दाखल करण्यासाठी किंवा तपासात सहकार्य करण्यासाठी कर्मचाऱ्याविरुद्ध बदला घेऊ शकत नाही.”
विभाग नोंदवतो की अनेक तपास तक्रारींपासून सुरू होतात, जे गोपनीय असतात.
एक परिचित तणाव
Reddit पोस्टरने वेळ घालवलेल्या फील्डिंग कॉलसाठी त्याला पैसे दिले जात आहेत की नाही हे सूचित केले नसले तरी, त्याचे खाते अनेक शिफ्ट कामगारांना परिचित असलेल्या तणावाचे प्रतिबिंबित करते जे उत्पन्नासाठी लवचिक वेळापत्रकांवर अवलंबून असतात, परंतु तरीही अखंड सुट्टीची अपेक्षा करतात.
आत्तासाठी, ओपी म्हणतात की वारंवार कॉल केल्याने तो कामापासून दूर असलेल्या दिवसांचा कसा अनुभव घेतो ते बदलले आहे. विश्रांती घेण्याऐवजी, तो त्याच्या फोनच्या पुढील रिंगच्या अपेक्षेने उठतो.
न्यूजवीक Maleficent-Gap948 Reddit द्वारे टिप्पणीसाठी पोहोचला आहे. आम्ही प्रकरणाच्या तपशीलाची पडताळणी करू शकलो नाही.
कसे वाचायचे न्यूजवीक न्यूजरूम टूल म्हणून AI वापरणे, येथे क्लिक करा.
