व्हॅनकुव्हर – इतर सर्व पर्याय संपवल्यानंतर, व्हँकुव्हर कॅनक्सने शेवटी रियान जॉन्सन यांना त्यांचे महाव्यवस्थापक आणि हेन्रिक आणि डॅनियल सेडिन यांना हॉकी ऑपरेशन्सचे सह-अध्यक्ष म्हणून नियुक्त करून योग्य गोष्ट केली आहे.
आम्ही तो परिच्छेद विन्स्टन चर्चिल यांच्याकडून घेतला आहे, ज्यांनी अमेरिकन परराष्ट्र धोरणाबाबत असेच काहीतरी म्हटल्याचा दावा केला होता. पण त्याचे महत्त्व आहे कारण, एका क्रीडा अर्थाने, कॅनक्स राष्ट्रनिर्मितीबद्दल आहेत. किंवा पुन्हा बांधा.
कॅनक्सचे व्यवस्थापकीय मालक फ्रान्सिस्को अक्विलिनी आणि आउटगोइंग अध्यक्ष जिम रदरफोर्ड यांनी माजी सरव्यवस्थापक पॅट्रिक अल्विनची जागा घेण्यासाठी 17 उमेदवारांची मुलाखत घेतली आहे. मालक कुटुंबाने त्यांचे हॉकी ऑपरेशन कोणाला चालवायचे आहे हे ठरविल्यानंतर, प्रसिद्ध सेडिन जुळ्या मुलांना दोन अंतिम स्पर्धकांसह सादर केले गेले: जॉन्सन आणि बोस्टन ब्रुइन्स एजीएम इव्हान गोल्ड.
डॅनियल आणि हेन्रिक यांनी नंतर जॉन्सन, कॅनक्सचे सहाय्यक महाव्यवस्थापक, जे पहिले आणि शेवटी, शेवटचे उमेदवार होते, नियुक्त केले.
कॅनक्सच्या तीन नवीन नेत्यांमध्ये, NHL संघांसह खेळाडू आणि व्यवस्थापक/प्रशिक्षक म्हणून त्यांच्या पार्श्वभूमीच्या पलीकडे जे साम्य आहे, ते बुद्धिमत्ता, अपरिवर्तनीय चारित्र्य आणि सचोटी आहे.
आणि ते सर्वात कमी ओहोटीवर एखाद्या संस्थेचा ताबा घेत असल्याने, गेल्या दोन हंगामात आश्चर्यकारक वेगाने आतून सडलेला संघ, ही वैशिष्ट्ये दुरुस्ती सुरू करण्यासाठी एक चांगली जागा आहे.
कॅनक्स त्यांच्या पुनर्बांधणीच्या भ्रूण अवस्थेत आहेत, काही संभाव्य बिल्डिंग ब्लॉक्स आहेत परंतु त्यांना अधिक आवश्यक आहे. सेडिन, जॉन्सन आणि ऍक्विलिनीसह हे कोणाचेही विवादित नाही.
नवीन प्रणाली सादर करण्यासाठी रॉजर्स एरिना येथे गुरुवारी झालेल्या पत्रकार परिषदेतून काय स्पष्ट झाले ते म्हणजे जॉन्सन आणि सेडिन्ससाठी सर्वात महत्वाचे आणि तात्काळ कार्य म्हणजे संस्कृती आणि लॉकर रूम इकोसिस्टम तयार करणे जे सुधारित स्पर्धात्मकतेसाठी फ्रेमवर्क मजबूत करू शकते.
येथे पुन्हा, प्रभारी नेतृत्व करण्यासाठी अधिक चांगले लोक शोधणे कठीण होईल कारण एकदा लॉकर रूम संस्कृती नष्ट होऊ लागली, जेव्हा सेडिन, ज्याने कॅनक्ससाठी एक दशकाहून अधिक काळ खेळाडू म्हणून मानक स्थापित केले, ते 2018 मध्ये निवृत्त झाले.
जॉन्सनने पत्रकारांना सांगितले की, “आम्ही नफा आणि तोट्याबद्दल बोलण्यापूर्वी किंवा त्या ठिकाणी पोहोचण्यापूर्वी, पर्यावरण प्रथम येईल.” “खेळाडूंच्या अपेक्षा, मी नेहमी व्यावसायिकतेबद्दल बोलतो की ते दररोज कसे संपर्क साधतात आणि योजना बनवतात… त्यांच्याकडे दररोजचे सर्वात मोठे आव्हान आहे: आज तुम्ही एकमेकांसाठी कोणत्या प्रकारचे सहकारी असू शकता?
“मला विजय आणि पराभवाची काळजी वाटत नाही. मी आता खेळाडूंशी बोललो, सप्टेंबरमध्ये नाही तर वातावरण हे मी स्थापित करणार आहे. त्यांना याची जाणीव असेल की जेव्हा ते सप्टेंबरमध्ये या सुविधेमध्ये प्रवेश करतील, तेव्हा त्यांना खेळाडू म्हणून कोण व्हायचे आहे, (आणि) त्यांना एक व्यक्ती म्हणून कोण व्हायचे आहे, ते खूप लवकर ठरवायचे आहे.”
जॉन्सन, 49, यांना माइक गिलिस यांनी सल्लागार म्हणून नियुक्त केले होते, बेनिंगने खेळाडूंच्या विकासात बढती दिली होती, त्यानंतर रदरफोर्डने सहाय्यक महाव्यवस्थापक म्हणून पुन्हा पदोन्नती दिली होती. जॉन्सनने ॲबॉट्सफोर्ड कॅनक्सचे मोठ्या प्रमाणावर व्यवस्थापन आणि निर्मिती केली, ज्याने 11 महिन्यांपूर्वी संस्थेची पहिली अमेरिकन लीग चॅम्पियनशिप जिंकली.
आणि बेनिंग आणि रदरफोर्ड यांच्या नेतृत्वाखालील “अयशस्वी” राजवटींशी जॉन्सनच्या संबंधाबद्दल अस्वस्थ वाटत असलेल्या चाहत्यांनी हे लक्षात ठेवले पाहिजे की या दोघांच्या अंतर्गत हॉकी ऑपरेशन्समध्ये उलाढाल व्यापक होती. असे कसे घडले?
जॉन्सनने व्हँकुव्हरमध्ये एक खेळाडू म्हणून दोन हंगाम घालवले आणि 2008 मध्ये त्याच्या आगमनानंतर, त्याने लॉकर रूमच्या दारातून जाताच मास्टर्सचा प्रभाव आणि नेतृत्व जाणवले.
कॅनक्सच्या संस्कृतीत जे घडले ते पाहून तिघेही घाबरले असतील.
“संस्कृती प्रचंड आहे,” हेन्रिक गुरुवारी म्हणाले. “तुम्ही त्याशिवाय जिंकू शकत नाही; ते अशक्य आहे. आणि त्याशिवाय तुम्ही टिकू शकत नाही. आमच्यासाठी, सांस्कृतिक भाग ही मुख्य गोष्ट आहे ज्यावर आम्हाला इथल्या पुढच्या भागावर अवलंबून राहावे लागेल. आणि ते आमच्यापासून सुरू होते. आम्हाला दररोज यावे लागते, आम्हाला दाखवावे लागते आणि आम्हाला या स्थानापर्यंत पोहोचवल्या पाहिजेत आणि आम्हाला त्या गोष्टी करायच्या आहेत. खेळाडूंना जे काही तयारी करावी लागेल तीच गोष्ट आहे.”
हे स्पष्ट आहे की कॅनक्स त्यांच्या सर्वोत्तम आणि सर्वात अनुभवी खेळाडूंकडून अधिक मागणी करेल. ब्रॉक बोएझर, टेडी ब्लुगर, फिलिप ह्रोनेक, मार्कस पेटर्सन आणि केविन लँकिनेन यांसारख्या दिग्गजांनी आपापसात बोलले आणि संघातील अनेक तरुण खेळाडूंसाठी लॉकर रूम अधिक सकारात्मक आणि आश्वासक जागा असावी यावर सहमती दर्शवली तेव्हा ट्रेड डेडलाइननंतर नेतृत्व रीसेट केले गेले.
परंतु वातावरणाच्या बाहेर, एलियास पेटर्सन किंवा इतर दिग्गजांना कंडिशनिंग परिणामांसह प्रशिक्षण शिबिरात येणे स्वीकार्य असू शकत नाही जे लॉकर रूममध्ये त्याच्या लहान सहकाऱ्यांना पाहण्यासाठी पोस्ट केले जाऊ शकत नाहीत.
जॉन्सन म्हणाला, “एलियासबद्दल माझा हा प्रारंभिक विचार आहे. “मला सर्व अपेक्षा पुसून टाकायच्या आहेत… फक्त आमच्या खेळाडूंच्याच नाही तर आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या. आम्ही त्यांना सप्टेंबरमध्ये शक्य तितकी तयारी करण्यास सांगत आहोत आणि आमच्या खेळाडूंसाठी ते निर्णय घेण्यास शारीरिक आणि मानसिकदृष्ट्या तयार असतील. मी त्याच्याशी बोलण्यास उत्सुक आहे आणि गेटच्या बाहेर माझ्यासाठी हेच महत्त्वाचे आहे हे सांगण्यास मी उत्सुक आहे. आणि जसे मी म्हटल्याप्रमाणे, आणि मी पुन्हा एकदा असे आव्हान देईन की ते चांगले संघ म्हणून आव्हान देतील. एकमेकांसाठी, आणि जर आपण त्या छोट्या गोष्टींना चिकटून राहिलो तर प्रत्येकजण तिथे असेल.” त्याच्यासह, त्याच्यासाठी चांगले.
जॉन्सनने 40 मिनिटांच्या न्यूज कॉन्फरन्समध्ये अनेक वेळा नोंदवले की गुरुवार “दिवस 1” होता, त्यामुळे मुख्य प्रशिक्षक ॲडम फूट, वर्तमान सहाय्यक महाव्यवस्थापक कॅमिली ग्रॅनॅटो आणि एमिली कास्टॉन्ग्वे यांच्या भविष्यातील प्रश्नांची वस्तुनिष्ठ उत्तरे देण्यास तो अक्षम होता किंवा त्याला हॉकी ऑपरेशन्सच्या कोणत्या विभागांमध्ये सुधारणा करण्याची आवश्यकता आहे.
“गेल्या हंगामाचे मूल्यांकन करताना, मला वाटते की ते खूप अन्यायकारक आहे,” तो फूटबद्दल म्हणाला.
परंतु नवीन महाव्यवस्थापक, त्यांच्या आदर आणि नैतिकतेबद्दल प्रशंसा करून, ते कठोर निर्णय घेऊ शकतात हे स्पष्ट केले.
जॉन्सन म्हणाला, “तुम्ही खेळाडू किंवा प्रशिक्षक किंवा प्रशिक्षक किंवा कर्मचारी यांच्याशी बोलू शकता ज्यांच्याशी तुम्ही खूप कठीण संभाषण केले आहे आणि काही कठीण, प्रामाणिक संभाषणे आहेत. “मला वाटते की हे खोटे वर्णन आहे, (ते) मी सहानुभूतीशील असल्यामुळे मी कठोर निर्णय घेऊ शकत नाही. माझ्या सोबत काम करणार्या लोकांना हे माहित आहे की ते सत्यापासून दूर आहे.”
ऍक्विलिनीने पत्रकार परिषदेची सुरुवात नवीन हॉकी ऑपरेशन्स संघाची ओळख करून देऊन आणि जॉन्सन आणि सेडन्सवर प्रश्न सोडण्यापूर्वी.
पण मालकाने पूर्ण पाठिंबा देण्याचे वचन दिले आणि चाहत्यांना सांगितले: “आम्ही कौतुक करतो की या पुनर्बांधणीसाठी संयम आवश्यक आहे. परंतु आम्ही अशा संघासाठी रूट करू जो दररोज रात्री कठोर स्पर्धा करतो. पुनर्बांधणी आणि कठोर स्पर्धा परस्पर अनन्य नाहीत.”
पुनर्बांधणीसाठी टाइमलाइन प्रदान करताना कोणीही अडकणार नाही.
“मला वाटते की कोणत्याही प्रकारची टाइमलाइन टाकणे प्रक्रियेसाठी अन्यायकारक ठरेल,” जॉन्सन म्हणाले. “मला वाटते की हे प्रथम पर्यावरण तयार करण्याबद्दल आहे, मूलभूत घटक आहेत याची खात्री करणे, ज्या गोष्टींवर आम्ही विश्वास ठेवतो – एक वातावरण, एक सुरक्षित वातावरण तयार करणे, जिथे खेळाडू सुधारू शकतात, चुका करू शकतात आणि संसाधने आहेत.
“परंतु आम्ही हे एका वेळी एक पाऊल टाकणार आहोत, आणि आम्ही त्यामधून शर्यत करणार नाही. आम्ही जे काही करतो त्यामध्ये आम्ही खूप धोरणात्मक असणार आहोत.”
हेन्रिक सेडिन म्हणाले: “हे शक्य तितक्या लवकर करण्यासाठी, आपल्याला खूप सावधगिरी बाळगावी लागेल आणि हळूहळू जावे लागेल. मला वाटते की आपल्याला जिथे व्हायचे आहे तिथे पोहोचण्याचा हा सर्वात जलद मार्ग आहे.”
आम्हाला असे वाटत नाही की तो मजेदार बनण्याचा प्रयत्न करीत होता आणि त्याने जे सांगितले ते अर्थपूर्ण होते.
चार आठवड्यांपूर्वी जेव्हा रदरफोर्डने त्याचा जीएम शोध सुरू केला, तेव्हा जॉन्सन नोकरी मिळवण्यासाठी सर्वात आवडता होता. पण तेव्हा कोणालाही अशी अपेक्षा नव्हती की तो कॅनक्सच्या इतिहासातील दोन महान आणि सर्वात प्रतिष्ठित व्यक्तींना उत्तर देईल.
45 वर्षीय सेडिन्स टू द कॅनक्स हे टोरंटो मॅपल लीफसाठी मॅट्स सुंडिन नाहीत; ते हॉकी संघाच्या जवळच्या संपर्कात राहिले आहेत आणि जे काही चुकीचे झाले आहे त्याबद्दल त्यांना प्रथम हाताने समजून घेणे आवश्यक आहे.
“मला वाटते की ही एक ताकद आहे की आम्ही संस्थेच्या सर्व पैलूंचा एक भाग आहोत,” हेन्रिक म्हणाले. “मला वाटते की काय आवश्यक आहे ते आम्ही पाहतो.”
जॉन्सनला कामावर घेण्याचा ट्विन्सचा निर्णय अधिक महत्त्वाचा होता.
नवीन सरव्यवस्थापक म्हणाले, “मला वाटतं की माझा इथला प्रवास अतिशय सेंद्रिय होता. “मी माईक गिलिस आणि स्टॅन स्मेल आणि त्या गटासह सल्लागार म्हणून सुरुवात केली. त्यामुळे मी खूप वेळ, खूप लवकर, फक्त ऐकण्यात, बराच वेळ निरीक्षण करण्यात, माहिती मिळविण्याचा प्रयत्न केला. आणि तुम्ही (खेळाडू) विकासापासून ते एएचएल संघ व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि हौशी (स्काउटिंग) कर्मचारी आणि प्रो स्टाफसोबत काम करत असताना, मी कधीही ऑर्गन स्की प्रवास केला नाही. माझ्या पद्धतीने काम करण्याचा अजेंडा (वर) मला फक्त एक चांगले काम करायचे होते आणि ते चांगल्या लोकांसोबत करायचे होते आणि त्यामुळेच मला मार्गदर्शन करायचे होते.” याला.
