व्हाईटहॉलच्या अधिकाऱ्यांनी पुढील निवडणुकीत निजेल फॅरेज जिंकल्यास संपाच्या सततच्या मोहिमेद्वारे सरकारला लकवा मारण्याची योजना आखली आहे.
नागरी सेवकांसाठी सर्वात मोठी ट्रेड युनियन या आठवड्यात फॅरेजच्या प्रशासनाची तोडफोड करण्यासाठी “औद्योगिक संरक्षण रणनीती” ची मागणी करणाऱ्या मोशनवर मतदान करेल, कामगार कोणत्याही चेतावणीशिवाय संप करण्याची तयारी करत आहेत.
फारेज यांनी पुढचे सरकार बनवल्यास नागरी सेवा “ब्लॉक”, स्थानिक अधिकारी आणि शाळांमधील “संस्थात्मक डाव्या विचारसरणीचा पूर्वाग्रह” हाताळण्याचे वचन दिले.
परंतु 170,000-सदस्यीय सार्वजनिक आणि व्यावसायिक सेवा युनियनच्या वार्षिक परिषदेत चर्चेत असलेल्या प्रस्तावावरून असे सूचित होते की ते पंतप्रधान झाल्यास व्हाईटहॉलशी सर्वांगीण युद्धात सामील होतील.
“यूके मधील जनमत चाचण्या आणि रिफॉर्म पार्टीच्या राजकीय प्रभावामध्ये लक्षणीय वाढ आणि पुढील सार्वत्रिक निवडणुकीनंतर सुधारणा सरकार स्थापन होण्याची शक्यता” लक्षात घेऊन, प्रस्तावात असे म्हटले आहे की “यूकेमधील सुधारणा सरकार यूकेमधील रिफॉर्म पार्टीच्या प्रत्येक सदस्याच्या नोकरीची सुरक्षा, वेतन आणि व्यावसायिक अखंडतेसाठी अस्तित्वात असलेला धोका दर्शवेल.” अहवालात असे म्हटले आहे की सुधारणेमुळे “लोकसेवकांचे मनोधैर्य कमकुवत करण्याच्या उद्देशाने सांस्कृतिक युद्ध” होईल.
तो घोषित करतो: “सुधारणा सरकारच्या विशिष्ट धोक्यासाठी लेसर-केंद्रित औद्योगिक धोरण आवश्यक आहे… आपण थेट औद्योगिक आणि कायदेशीर कारवाईद्वारे नागरी सेवा एक महत्त्वपूर्ण आणि निःपक्षपाती संस्था म्हणून रक्षण करण्यासाठी तयार असले पाहिजे.”
प्रस्ताव मंजूर झाल्यास, फेडरेशनचा सत्ताधारी राष्ट्रीय निवडणूक आयोग वर्षाच्या अखेरीस प्रतिकार धोरण विकसित करेल. धोरणामध्ये “सर्वाधिक छाटणीचा धोका असलेल्या विभागांमध्ये लक्ष्यित भरती मोहीम सुरू करणे, आमच्याकडे शाश्वत औद्योगिक कृतीसाठी आदेश असल्याची खात्री करणे” समाविष्ट असेल.
या महिन्यात झालेल्या स्थानिक निवडणुकांमध्ये भरघोस यश मिळवणाऱ्या फॅरेजने या वर्षाच्या सुरुवातीला “मार्क्सवादी” शिक्षकांच्या नेत्याशी वाद घातला, ज्यांच्या कामगार संघटनेने त्याला पंतप्रधान होण्यापासून रोखण्यासाठी सदस्यांना एकत्रित करण्याचे वचन दिले होते. नॅशनल एज्युकेशन युनियन (NEU) च्या वार्षिक परिषदेतील प्रतिनिधींनी युनियन चळवळीला “यूके सुधारणा सरकारला थांबवण्यामागे आपले संपूर्ण भार टाकण्याचे” आवाहन केले आणि शिक्षकांना “वर्णद्वेषविरोधी अध्यापन सामग्री गोळा आणि प्रसारित करण्यासाठी” आणि “हद्दपारी विरोधी शाळा आणि समुदाय मोहिमांना प्रोत्साहन” देण्याचे आवाहन केले.
पुढील सार्वत्रिक निवडणूक जिंकल्यास UK सुधारणा नेते निगेल फॅरेज यांना नागरी सेवक निराश करू शकतात
श्री फराज यांनी पंतप्रधान झाल्यास “राजकीय वर्गखोल्या” काढून टाकण्याची शपथ घेतली आणि युनियनचे कट्टर डावे सरचिटणीस डॅनियल केबेडे यांना लक्ष्य केले आणि ते म्हणाले: “ईयूने मुलांना शिकवण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी शिकवण्याच्या दैनंदिन कामावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.”
“डॅनियल केबेडे हे खुले मार्क्सवादी आहेत आणि त्यांनी आपल्या शिक्षण पद्धतीच्या जवळ जाऊ नये.
“निअर ईस्ट युनिव्हर्सिटीसाठी बदल येत आहे – एक सुधारणा सरकार राष्ट्रीय अभ्यासक्रम सुरू करेल आणि शिक्षक संघटना यापुढे वर्गांचे राजकारण करू शकणार नाहीत आणि आपल्या देशाबद्दल अपमानास्पद बोलू शकणार नाहीत.”
केबेडे यांनी उत्तर दिले: “निजेल फॅरेज ब्रिटनसाठी आपत्ती ठरेल. तो आमच्या शाळांना NHS बरोबर तोडेल.
नागरी सेवकांना £150,000 किमतीची पेन्शन असते
एलिझाबेथ इव्हिन्स यांनी लिहिलेले
सोन्याचा मुलामा असलेल्या सार्वजनिक क्षेत्रातील पेआउट कमी करण्यासाठी डिझाइन केलेल्या सुधारणा असूनही, नागरी सेवकांना वर्षाला £150,000 पेक्षा जास्त करदात्यांद्वारे अनुदानीत पेन्शन मिळत आहे, नवीन आकडेवारी दर्शवते.
ही देयके सिव्हिल सर्व्हिस पेन्शन स्कीमद्वारे येतात – या प्रकारातील सर्वात मोठ्या योजनांपैकी एक – गेल्या वर्षीच्या £6.8bn च्या तुलनेत या वर्षी करदात्यांना £7bn खर्च येईल.
योजनेच्या लाभार्थ्यांपैकी 23 लोकांना वर्षाला £150,000 पेक्षा जास्त रक्कम मिळते, तर आणखी 263 लोकांना £100,000 पेक्षा जास्त मिळते. हे आयुष्यभरासाठी हमीभाव, महागाईशी निगडित पेन्शन आहे.
इन्स्टिट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीजचे माजी संचालक पॉल जॉन्सन यांनी “असामान्य” म्हणून आकड्यांची निंदा केली आणि ते जोडले की ही योजना “आपल्या कल्पनेपेक्षा जास्त पैसे देते”.
“हा पुरावा आहे की पेन्शन प्रणाली, किमान ऐतिहासिकदृष्ट्या, नियंत्रणाबाहेर आहे,” त्याने टेलिग्राफला सांगितले.
“मला वाटते की खरी समस्या ही आहे की आमच्याकडे वेतन आणि निवृत्तीवेतन यांच्यात पूर्णपणे चुकीचे संतुलन आहे, जे अधिकाधिक चुकीचे आहे कारण खाजगी क्षेत्राकडे या धर्तीवर काहीही नाही.”
2022 च्या सुधारणांचे उद्दिष्ट अंतिम पगारापेक्षा सरासरीवर आधारित पेन्शन सेट करून पेआउट मर्यादित करणे आहे – तरीही £50,000 पेक्षा जास्त पेन्शन तेव्हापासून दुप्पट झाली आहे, 3,025 वरून 7,234 झाली आहे, तर £100,000 वरील निवृत्तीवेतन 71 वरून 263 वर पोहोचले आहे. गेल्या नोव्हेंबरमध्ये सर्व सिव्हिल नोकरांना Ta2 2x च्या वरिष्ठांना आढळले होते. जमा झालेली रक्कम £1 दशलक्ष पेक्षा जास्त किमतीची पेन्शन – सेवानिवृत्ती निर्माण करण्यासाठी पुरेसे आहे. वार्षिक £70,000 पेक्षा जास्त उत्पन्न.
