प्रिय हॅरिएट: मी डेटिंगवर परत येण्याची आशा करतो, परंतु मी थोडा अंतर्मुख आहे.
अलीकडे, मी काही मित्रांसह बाहेर पडलो – ज्यांचे सर्वात जास्त संबंध आहेत – आणि आम्ही बारमध्ये काही देखणा पुरुष पाहिले. माझ्या मित्रांनी मला जाऊन स्वत: चा परिचय करून देण्यास प्रोत्साहित केले, परंतु मी संकोच करतो.
मी माझ्या मित्रांना सांगितले की ते लोक काही वेळा आमच्याकडे पहात राहिले, म्हणून मला त्यांच्याकडे का जावे लागले हे मला दिसले नाही. माझ्या मित्रांनी मला सांगितले की मी संधी गमावत आहे कारण मी बदल करण्यास किंवा इतर काहीही करण्यास नकार दिला.
ते खरे आहे का? माझी पारंपारिक आशा आणि मूल्ये मला माझ्या रोमान्सच्या पुढच्या नात्यापासून दूर ठेवतात?
– पारंपारिक न्यायालय
आवडते न्यायालय: आपल्या मित्रांचा उत्साह छान होता. हॅलो चालणे ही लग्नाची ऑफर नाही – परंतु बर्फ तोडण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे.
कधीकधी जेव्हा लोक गटात असतात तेव्हा एखाद्यास एखाद्याशी बोलण्यासाठी एखाद्यास आश्चर्यकारक वाटेल. आपल्यासाठी काय होते ते म्हणजे आपण एखाद्यास आकर्षक दिसता आणि ती व्यक्ती आपल्याला पाहते, परंतु आपण दोघेही हॅलो म्हणायला घाबरत आहात.
प्रथम हावभाव करण्याचे धैर्य आणि तिथून काय होते ते पहा. डेटिंग करणे कठीण असू शकते, परंतु आपण स्वत: ला तेथे सोडल्यास आपण केवळ आपली मूल्ये सामायिक करणार्या एखाद्यास भेटू शकता.
प्रिय हॅरिएट: मी नुकतीच माझी नवीन नोकरी सुरू केली आणि माझ्या बॉसने मला थोडी दिशा दिली.
जेव्हा मी प्रश्नांवर पोहोचलो तेव्हा प्रतिक्रिया लहान, अस्पष्ट किंवा विलंब आहेत.
मी मला सहजतेने-ऑनबोर्डिंग किंवा प्रशिक्षणात किंवा कमीतकमी नियमित चेक-इनमध्ये रूपांतरित करण्यास मदत करेल अशी आशा आहे. बर्याच दिवस मी एकत्र गोष्टी पिळण्याचा प्रयत्न करीत आहे आणि मी अपेक्षा पूर्ण केल्यास किंवा चिन्ह पूर्णपणे अनुपस्थित असल्यास मला कल्पना नाही.
या संप्रेषणाच्या अभावामुळे माझ्या आत्मविश्वासावर परिणाम होऊ लागला आहे. मी हे काम मिळविण्यासाठी कठोर परिश्रम केले आणि मला स्वत: ला सिद्ध करायचे आहे, परंतु मी योग्य मार्गाने गोष्टी केव्हा करतो हे मला माहित नाही.
मला अपात्र म्हणून यायचे नाही, परंतु त्याच वेळी मला वाटते की मी फक्त अपयशी ठरत आहे कारण मला आवश्यक माहिती किंवा समर्थन नाही.
मला कामावर जाण्याची भीती वाटू लागली कारण मला खूप दिग्दर्शित वाटते.
माझ्याकडे प्रतिसाद आणि सुस्पष्टतेसाठी दाबण्यात अधिक दृश्ये असाव्यात किंवा जास्त प्रश्न विचारून माझ्या बॉसला त्रास देण्याचा धोका आहे? या संस्थेच्या कार्य संस्कृतीबद्दल हा एक लाल ध्वज आहे किंवा मी त्यास समायोजित करताच मला ते माझ्याकडे ढकलणे आवश्यक आहे?
– मार्गदर्शन आवश्यक आहे
प्रिय मार्गदर्शन आवश्यक आहेदुर्दैवाने, बरेच व्यवसाय, कामगारांना जास्त दिशा मिळत नाही. जेव्हा कंपन्यांकडे ऑनबोर्डिंग प्रोग्राम असतात तेव्हा हे चांगले आहे, परंतु आपल्यापैकी एक नाही.
आजूबाजूला पहा आणि ज्या कर्मचार्यांना विचार करा जे गोष्टींवर नियंत्रण ठेवतात आणि जे काही काळ तिथे आहेत. आपल्या संस्थेमध्ये गोष्टी कशा कार्य करतात याबद्दल आपल्याशी बोलण्यास तयार असलेल्या एखाद्याशी मैत्री करा. एखादी व्यक्ती उपयुक्त ठरू शकेल असे शोधा, परंतु आपल्याला किती माहित नाही हे सामायिक करण्याबद्दल सावधगिरी बाळगा.
आपल्या कामाचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आपल्या बॉससह मीटिंगसाठी विनंती करा. ते व्यस्त आहेत हे आपल्याला माहिती आहे हे स्पष्ट करा, परंतु आपण यशस्वी होऊ इच्छित आहात हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपल्याला काही मिनिटांची आवश्यकता आहे आणि आपण संरेखित आहात. हे करणे त्यांच्या नोकरीचा एक भाग आहे, म्हणून आपण आपली बैठक होईपर्यंत सोडू नका.
हॅरिएट कोल हा एक जीवनशैली आणि ड्रीमलिपर्सचा संस्थापक आहे, लोकांना त्यांच्या स्वप्नांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी आणि सक्रिय करण्यात मदत करण्यासाठी पुढाकार आहे. आपण ascharriet@harritetecole.com किंवा सी/ओ मॅकमिल सिंडिकेशन, 1130 अक्रोड सेंट, कॅन्सस सिटी, एमओ 64106 वर प्रश्न पाठवू शकता.
